1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林績效總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月桂林績效總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4709元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效總監(jiān)績效總監(jiān)薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
桂林北站-電話客服
4000元4小時前
黃女士人事2022年,不要再頻繁跳槽了,浪費了青春,浪費了經(jīng)驗,找個平臺好好發(fā)展吧,再不努力,我們就老了。
【工作內容】
我們是一家專業(yè)的代理記賬公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司,公司有一個專業(yè)會計團隊,主要是負責幫助中小型企業(yè)注冊公司,做記賬報稅服務。我們屬于剛需行業(yè),公司提供客戶資源,主要是負責跟客戶介紹服務,達成合作,,一對一帶薪培訓上崗
【任職資格】
1.年齡20-35歲之間,可接受無經(jīng)驗。
2.熱愛銷售,有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望。
3.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡辦公室電腦辦公者優(yōu)先。
【公司特色】
1.培訓:一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會。
2.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學我們就愿意分享。
3.工作氛圍:公司90%的員工年齡在20-30歲,氣氛溫馨活潑。
4.無需外出,一人配備一臺電腦,允許邊吃零食邊工作。
5.從開始進入公司,就是為掙錢做準備,“激情、有愛、拼搏、擔當”是我們公司的核心文化。
6.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等。
7.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
薪資及晉升:
1、無責任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人
上班時間]:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、周末雙休 -
英語老師
3000-6000元2025-10-28
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據(jù)教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林績效總監(jiān)招聘最新投遞
-
范女士投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-23 -
徐小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-19 -
鄧小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-15 -
朱女士投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-14 -
唐先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-11 -
秦先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林薪酬績效招聘工資
¥
4709
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
8.1%2K
-
25%3K
-
23.8%4K
-
11.9%5K
-
10%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷82.9%
-
高中5.7%
-
中專3.6%
-
大專5.7%
-
本科2.1%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占82.9%,高中占5.7%,中專占3.6%,大專占5.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗82.9%
-
1-3年14.3%
-
3-5年1.4%
-
5-10年1.4%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.9%,1-3年占14.3%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。