1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作，負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù)；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進(jìn)的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤，以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林機(jī)械工程師招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年9月桂林機(jī)械工程師最新招聘，七星區(qū)16條臨桂區(qū)4條，平均工資約為5714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
趙小姐人力資源負(fù)責(zé)醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計。
熟悉三維模型設(shè)計、注塑模具，熟練使用pro/e、UG等三維軟件 -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后（光學(xué)）
15000-30000元·13薪2025-09-18
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計；
2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究；
3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究；
4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計；
5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實驗及應(yīng)用研究；
6、?自動駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計及應(yīng)用研究；
7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
電器機(jī)械一體化專業(yè)應(yīng)屆生實習(xí)生
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18
莫女士人事主管金盤科技招聘實習(xí)生： 1、工科類的應(yīng)屆實習(xí)生 2、6個月-1年實習(xí)期 3、畢業(yè)后繳納五險 5、薪資結(jié)構(gòu)：2200底薪，同工同酬，1-2個月可升為管理，會有績效獎，五險。 6、包吃包住 7、大專生300學(xué)歷補(bǔ)貼。 本科生500學(xué)歷補(bǔ)貼。 -
設(shè)備機(jī)械工程師 校招
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
毛女士招聘官崗位描述： 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、維護(hù)、檢修、改進(jìn)工作，保證生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)問題，能在有效時間進(jìn)行處理； 2. 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況及備件更換周期，提出設(shè)備備件的采購計劃及備件的領(lǐng)用與管控。 3. 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行跟蹤情況，科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計劃，討論后負(fù)責(zé)實施，并對維護(hù)效果負(fù)責(zé)； 4. 及時處理設(shè)備故障,對設(shè)備出現(xiàn)的各類機(jī)械故障能進(jìn)行根本原因分析并采取措施預(yù)防； 5. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的改進(jìn)改造和升級項目，提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性和智能化水平； 6. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作； 7. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善管轄區(qū)域的機(jī)械安全隱患... -
資深研發(fā)機(jī)械工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。 5、與跨部門團(tuán)隊緊密合作，參與項目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件； 3、具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計能力，3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗； 4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力； 5、能夠接受出差。 三、福利待遇： 1、五險一金； 2、... -
機(jī)械工程師
7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:596- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
- 周末大小周
2025-09-18
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。 5、與跨部門團(tuán)隊緊密合作，參與項目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。 二、崗位要求： 1.本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件； 3.具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計能力，3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗； 4.良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力； 5.能夠接受出差。 三、福利待遇： 1、五險一金； 2、... -
機(jī)械設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計，完成機(jī)械設(shè)計，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報告） -
機(jī)械設(shè)計工程師
3500-8000元
2025-09-17
劉女士行政招聘人數(shù) 3 A.機(jī)械專業(yè)，全日制本科學(xué)士學(xué)位，工作經(jīng)驗2年以上（應(yīng)屆畢業(yè)生也可）。 B.年齡23~28歲或45歲以下。 桂林市區(qū)戶口 -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17
黃小姐人資專員要求1描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，對研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項目組成員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī)，確保設(shè)計的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計輸入要求； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計規(guī)范要求，設(shè)計產(chǎn)品包裝，并對包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求； 3、根據(jù)線材設(shè)計規(guī)范，設(shè)計線材圖紙，發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題，優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計，加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
逆變器工程師
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補(bǔ)
2025-09-17
莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 要求: 1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件; 2.了解逆變器相關(guān)行業(yè); 3.有團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)計師
6000-10000元
2025-09-17
黃經(jīng)理工作要求 1.本科及以上學(xué)歷，化工機(jī)械、過程裝備與控制工程等機(jī)械類專業(yè) 2.熟練運(yùn)用三維設(shè)計軟件，能獨(dú)立繪圖 3.服從公司安排，能接受出差 -
高級機(jī)械工程師
15000-25000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16
張女士招聘經(jīng)理職位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等，確保產(chǎn)品滿足設(shè)計要求和市場需求；以及相關(guān)工裝治具設(shè)計； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗證工作； 3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接技術(shù)要求，進(jìn)行零部件選型或試制，以及測試驗證工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計軟件中的一種二維和三維軟件； 2.本科及以上學(xué)歷，熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先； 3.三年及以上工作經(jīng)驗，熟悉常用的機(jī)械加工方式及原... -
項目助理（機(jī)械）
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1.負(fù)責(zé)項目注冊文件/文檔(NMPA、CE、FDA等)的編制、更新、歸檔； 2.負(fù)責(zé)機(jī)械圖紙整理與歸檔，管理項目技術(shù)開發(fā)文檔； 3.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題 -
機(jī)械設(shè)計工程師
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-16
許女士主管崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進(jìn)行設(shè)計和出具生產(chǎn)加工圖紙。 2.制造和裝配:負(fù)麥將設(shè)計好的產(chǎn)品進(jìn)行樣品制造跟蹤，包括選材、組裝、調(diào)試等工作。 3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問題，包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，包括進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和改進(jìn)。 5.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)著給員工新產(chǎn)品的裝配技術(shù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護(hù)方法等。 任職要求: 1、年齡:25-35周歲，大專及以上機(jī)械專業(yè)，有機(jī)械設(shè)計經(jīng)... -
SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料，核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師機(jī)械工程師工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計機(jī)械設(shè)計師機(jī)械設(shè)計工程師機(jī)械技術(shù)員設(shè)計工程師CNC機(jī)械制造機(jī)械研發(fā)機(jī)械主管機(jī)械設(shè)計/制造機(jī)械設(shè)計與制造機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師儲備工程師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械設(shè)計人員機(jī)械研發(fā)工程師助理工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械工藝工程師資深機(jī)械設(shè)計工程師機(jī)械設(shè)計技術(shù)員機(jī)械研發(fā)經(jīng)理資深機(jī)械設(shè)計師機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械學(xué)徒檢具設(shè)計
桂林機(jī)械工程師招聘（有崗位晉升）最新投遞
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徐先生投遞了 廣西正東化工設(shè)備有限公司 的 機(jī)械設(shè)計師 職位2025-09-18 -
秦先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-09-18 -
劉先生2025-09-18 -
胡先生2025-09-15 -
蔡小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-09-15 -
梁先生2025-09-15
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
￥
5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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18.1%3K
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25.5%4K
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18.1%5K
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18.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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13.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中2.9%
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高中2%
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中專6.9%
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大專13.7%
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本科21.6%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，初中占2.9%，高中占2%，中專占6.9%，大專占13.7%，本科占21.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年27.5%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1%，1-3年占27.5%，3-5年占4.9%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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