1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;

桂林機(jī)械工程師招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年8月桂林機(jī)械工程師最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)8條,平均工資約為5689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-04閉小姐綜合部崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量儀的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計(jì)量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
一、機(jī)械設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04潘春秀人事專員崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品研發(fā),圖紙制作,生產(chǎn)指導(dǎo);
2、產(chǎn)品測試、優(yōu)化、改進(jìn)、升級。
任職要求
1、熟練掌握SolidWorks等主流繪圖軟件,具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流數(shù)控機(jī)加設(shè)備的運(yùn)行操作和相關(guān)加工程序編程;
3、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資
1、基本月薪6000~9000元;
2、年終考核獎勵;
3、期權(quán)激勵。 -
高級機(jī)械工程師
15000-25000元2025-08-04張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作;
3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接技術(shù)要求,進(jìn)行零部件選型或試制,以及測試驗(yàn)證工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的機(jī)械加工方式及原理的優(yōu)先考慮;
4.具有牙科產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(機(jī)械平衡臂、機(jī)械傳動、根管銼/刃具設(shè)計(jì)等)的優(yōu)先考慮;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
6.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
3500-8000元2025-07-31劉女士行政招聘人數(shù) 3 A.機(jī)械專業(yè),全日制本科學(xué)士學(xué)位,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(應(yīng)屆畢業(yè)生也可)。 B.年齡23~28歲或45歲以下。 桂林市區(qū)戶口 -
資深研發(fā)機(jī)械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。 5、與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力; 5、能夠接受出差。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、... -
路橋/房建工程師(非洲,亞洲)
15000-25000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-30陳經(jīng)理招聘顧問年薪:20-30萬 派往國家:非洲,亞洲國家 崗位要求:周歲內(nèi),身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:1年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃小姐人資專員要求1描述: 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,對研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研,結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)可靠性分析,組織項(xiàng)目組成員,進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評審,發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī),確保設(shè)計(jì)的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝,并對包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn),確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運(yùn)輸要求; 3、根據(jù)線材設(shè)計(jì)規(guī)范,設(shè)計(jì)線材圖紙,發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題,優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-21張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升、技術(shù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)的研究工作。 崗位要求: 1.機(jī)械類及相關(guān)專業(yè),211,985院校,本科以上學(xué)歷; 2.熟練掌握solidwork、cad等工具及機(jī)械加工流程; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),精通機(jī)械結(jié)構(gòu)動作原理,熟悉自動化控制的原理和流程; 4.熟悉氣動、液壓、電機(jī)、傳動等選配及應(yīng)用。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師機(jī)械工程師工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械技術(shù)員設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械制造機(jī)械研發(fā)零部件設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械主管機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師助理工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械工藝工程師審圖工程師高級機(jī)械設(shè)計(jì)師資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理資深機(jī)械設(shè)計(jì)師儲備工程師檢具設(shè)計(jì)機(jī)械產(chǎn)品工程師機(jī)械總工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生仿真工程師
桂林機(jī)械工程師招聘(有提供住房)最新投遞
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陸先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-08-03
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候先生2025-08-01
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李先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 路橋/房建工程師(非洲,亞洲) 職位2025-07-31
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黃先生投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-07-29
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劉小姐投遞了 桂林海特橡膠科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-07-28
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張先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2025-07-28
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
¥
5689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.2%3K
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25.7%4K
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17.1%5K
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16.2%6K-8K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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初中3.7%
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高中1.9%
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中專4.6%
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大專15.7%
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本科26.9%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,初中占3.7%,高中占1.9%,中專占4.6%,大專占15.7%,本科占26.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。