1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年5月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)193條臨桂區(qū)102條,平均工資約為6463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運(yùn)營總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)
10000-90000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。
2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作
5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。
任職條件:
1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營模式
4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
5、具有良好的溝通能力和抗壓能力 -
銷售專員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作
2、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和維護(hù)工作
3、完成公司下達(dá)的月度、年度銷售任務(wù) -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
4、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
龍勝行政文員
3000-4000元2025-05-01張經(jīng)理人事經(jīng)理對(duì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與文件擬寫、行政工作。 包括明星達(dá)人的接待、對(duì)接工作。此崗位需要有c1駕照。 工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。 -
門窗銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-05-01張總總經(jīng)理客戶開發(fā)與維護(hù) 通過各種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加展會(huì)、實(shí)地拜訪等,積極開發(fā)潛在客戶,拓展客戶資源,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 -
PD開發(fā)工程師
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-05-01柳女士HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā),從產(chǎn)品概念到樣品實(shí)現(xiàn),并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 2. …… 五年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)殼或注塑或軟包行業(yè)背景,尤其懂皮料布料等貼合工藝者優(yōu)先; 3. 熟悉制造工藝和機(jī)加工工藝,能夠主導(dǎo)樣板制作,動(dòng)手能力強(qiáng); 4. -
銷售講解 保底8k
8000-12000元2025-05-01張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 1. 認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題。 3. 維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,做好事故防范和安全提示工作。 4. 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作,確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 相關(guān)要求 1、身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)或旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、此崗位工作地點(diǎn)為桂林龍勝,包吃住。 ... -
電子商務(wù)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. -
銷售
7000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. -
電商客服
7000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. -
電子工程師
3500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
2025-05-01周先生總監(jiān)1、具備弱電電路軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可熟練進(jìn)行電路原理圖及PCB版圖設(shè)計(jì),具備獨(dú)立進(jìn)行軟件開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),有一定的電路硬件及軟件知識(shí)基礎(chǔ)。 -
電話客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) -
廣告媒體銷售
3000-8000元2025-04-30黃俊維總經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃; 5、開發(fā)新客戶 -
銷售專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-30黃俊維總經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃; 5、開發(fā)新客戶 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-04-30龍女士人事經(jīng)理1、開發(fā)新客戶(展廳接待/戶外展示/車展),完成銷售主管下達(dá)的任務(wù)。 2、對(duì)客戶進(jìn)行有效的管理,跟進(jìn),讓客戶滿意。 3、負(fù)責(zé)向客戶介紹車輛的主要性能和價(jià)格。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java程序員java軟件開發(fā)工程師java服務(wù)端開發(fā)java后端開發(fā)工程師java技術(shù)開發(fā)java全棧開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售技術(shù)開發(fā)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)電話開發(fā)老客戶開發(fā)品牌開發(fā)市場(chǎng)渠道開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)推廣開發(fā)工程師軟件開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)微信開發(fā)開發(fā)主管供應(yīng)商開發(fā)管理c開發(fā)小程序開發(fā)客戶開發(fā)主管開發(fā)經(jīng)理硬件開發(fā)房源開發(fā)教育開發(fā)web開發(fā)移動(dòng)web開發(fā)html開發(fā)嵌入式開發(fā)vue開發(fā)信息安全開發(fā)工程師程序軟件研發(fā)軟件編程Java后端軟件實(shí)習(xí)生程序員后端開發(fā)軟件開發(fā)程序員軟件工程計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程后端開發(fā)工程師軟件工程師erp開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)仿真開發(fā)高級(jí)開發(fā)前后端開發(fā)技術(shù)專家軟件研發(fā)人員springboot后端程序員前后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)主管資深后端工程師
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市媒老板文化傳媒有限公司 的 銷售專員 職位2025-05-03
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蔣小姐投遞了 全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售專員 職位2025-05-03
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郭先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-05-03
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楊先生投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 銷售講解 保底8k 職位2025-05-02
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潘女士投遞了 全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售專員 職位2025-05-02
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龍小姐投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 龍勝行政文員 職位2025-05-01
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桂林Java招聘工資
¥
6463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.3%小于2K
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7.7%2K
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1.3%3K
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10.3%4K
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17.9%5K
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32.1%6K-8K
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15.4%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.5%
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大專14.1%
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本科14.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.5%,大專占14.1%,本科占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.1%
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1-3年26.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占26.9%。