1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)146條臨桂區(qū)100條,平均工資約為6139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-23
劉女士招聘主管崗位職責(zé):
1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。
4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。
5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,會看機械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購管理軟件。
4. 責(zé)任心強,工作細(xì)致,具備較強的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護公司利益。 -
銷售主管
5500-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
于先生總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護等工作
5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶
7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù)
8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算
9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
10、定期維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
電話銷售 兼職
5000元/月2025-10-23
于先生總經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶
2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù)
3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算
4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
5、定期維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-朝九晚五
5000-10000元2025-10-23
寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日??蛻艚哟鶕?jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4 -
酒店P(guān)A
2200元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-23
陳經(jīng)理1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
市場主管
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:400- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 …… 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2025-10-22
秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進行線上溝通 -
線上銷售
3000-10000元2025-10-22
秦女士人事運營抖音號網(wǎng)上開發(fā)客戶,上班輕松適合寶媽。 -
銷售經(jīng)理
3000-15000元2025-10-22
秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~ 工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力 -
線上銷售
3000-20000元2025-10-22
秦女士人事1.運營公司抖音號,開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣 1.具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。 2.女性優(yōu)先限(20-40歲) 底薪3000?提成 -
帶車業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-10-22
白黎黎總經(jīng)理?? 崗位職責(zé) ? 負(fù)責(zé)市區(qū)及縣份商戶推廣 ? 開發(fā)新客戶及客戶信息收集 ? 利用自有新能源面包車以合作模式進行: 客戶拜訪 產(chǎn)品展示 訂單促成 ? 任職要求 ? 自帶車輛(新能源面包車 -
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:7人 瀏覽:540- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
白黎黎總經(jīng)理?? 崗位職責(zé)? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:9人 瀏覽:970- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
白黎黎總經(jīng)理職位亮點 ? 無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動,收集有效客戶信息 維護已合作商戶關(guān)系 任職要求 -
銷售兼職(在家辦公)
2000-7000元2025-10-22
許倩主管1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實現(xiàn)。 -
電商客服
7000-15000元2025-10-22
許倩主管【你需要做】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動公司的總目標(biāo)如期實現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java實習(xí)生java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師java服務(wù)端開發(fā)java后端開發(fā)工程師開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護技術(shù)開發(fā)市場開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)老客戶開發(fā)電話開發(fā)渠道客戶開發(fā)開發(fā)工程師市場業(yè)務(wù)開發(fā)軟件開發(fā)小程序開發(fā)市場渠道開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理品牌開發(fā)微信開發(fā)硬件開發(fā)市場開發(fā)推廣c開發(fā)單片機開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)硬件開發(fā)測試嵌入式開發(fā)教育開發(fā)前端開發(fā)信息安全開發(fā)工程師web開發(fā)移動web開發(fā)開發(fā)主管html開發(fā)網(wǎng)站開發(fā)測試程序軟件研發(fā)軟件編程后端Java軟件實習(xí)生軟件工程后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員軟件開發(fā)工程師計算機軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程后端開發(fā)工程師前后端開發(fā)Android開發(fā)工程師仿真開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)JAVA程序員軟件研發(fā)人員技術(shù)專家springboot前后端開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)資深后端工程師服務(wù)器端開發(fā)app后臺開發(fā)
桂林開發(fā)招聘最新投遞
-
呂先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-11-01 -
熊小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-10-31 -
農(nóng)女士投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-10-31 -
農(nóng)女士投遞了 廣西睿鵬商貿(mào)有限公司 的 銷售兼職(在家辦公) 職位2025-10-31 -
蘇先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 采購專員 職位2025-10-30 -
黃小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2025-10-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林Java招聘工資
¥
6139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:6K-8K
-
1.5%小于2K
-
8.8%2K
-
2.9%3K
-
10.3%4K
-
16.2%5K
-
38.2%6K-8K
-
13.2%8K-1W
-
11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.9%
-
大專12.9%
-
本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.9%,大專占12.9%,本科占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.1%
-
1-3年22.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占22.9%。