桂林考核員招聘

桂聘提供2025年9月桂林考核員最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4612元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多考核員考核員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

華為榮耀手機(jī)廠正式工

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲廣告人力資源中介投遞:2人瀏覽:516

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

駱娟

人事

桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員，干滿4個(gè)月后最高獎(jiǎng)勵(lì)2000元！??！工資待遇：18塊/小時(shí)（其中1元滿三個(gè)月補(bǔ)），180-200每天，月綜合工資5000-6000，提供公寓式住宿，吃飯有食堂，6-8元每餐！轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，辭職后人走帳清【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好；【夜班補(bǔ)貼】20元/晚；【廠齡補(bǔ)貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次；【星級(jí)補(bǔ)貼】40元/星級(jí)，轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí)；【季度獎(jiǎng)勵(lì)】400-1000元/月，依據(jù)考核而定；【過(guò)節(jié)費(fèi)】按照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放！【住房補(bǔ)貼】250元/月，轉(zhuǎn)正后有結(jié)婚證滿足相關(guān)條件；購(gòu)買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利！【招聘要求】 1.正式工男18-45，女18-45歲，女的超過(guò)40歲需要提供購(gòu)買社保證明； 2、身體健康，無(wú)色盲，無(wú)殘疾，體檢能過(guò)，無(wú)大花臂紋身，無(wú)案底； 3、有進(jìn)過(guò)的人員需要滿3個(gè)月才能進(jìn)！【工作?內(nèi)容】主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡(jiǎn)單輕松，工作環(huán)境好；每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜，書(shū)桌，獨(dú)立淋浴房，公司免費(fèi)提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！ 2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，每月享有180元餐補(bǔ)

手機(jī)貼標(biāo)5000+提供吃住

5000-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:2人瀏覽:473

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
人走賬清
環(huán)境好
工作輕松

2025-09-26

鄧經(jīng)理

人事

桂林手機(jī)配件廠招正式工/組裝員/包裝員，貼標(biāo)員
臨時(shí)工工資16元1小時(shí)（月綜合5000-5500）
月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼（平常加班1.5倍18元/小時(shí)，周末加班2倍24元/小時(shí)，節(jié)假日加班36元/小時(shí)），夜班補(bǔ)貼20元/晚，每月有180元餐補(bǔ)，免費(fèi)提供公寓式電梯住宿，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金！
【伙食補(bǔ)貼】180元/月；
【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好；
【夜班補(bǔ)貼】20元/晚；
【廠齡補(bǔ)貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次；
【星級(jí)補(bǔ)貼】40元/星級(jí)，轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí)；
【季度獎(jiǎng)勵(lì)】400-1000元/月，依據(jù)考核而定；
【過(guò)節(jié)費(fèi)】按照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放！
【住房補(bǔ)貼】250元/月，轉(zhuǎn)正后有結(jié)婚證滿足相關(guān)條件；
購(gòu)買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利！
【招聘要求】
1.正式工男18-45，女18-45歲，女的超過(guò)40歲需要提供購(gòu)買社保證明；
2、身體健康，無(wú)色盲，無(wú)殘疾，體檢能過(guò)，無(wú)大花臂紋身，無(wú)案底；
3、有進(jìn)過(guò)的人員需要滿3個(gè)月才能進(jìn)！
【工作?內(nèi)容】
主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡(jiǎn)單輕松，工作環(huán)境好；
每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！
【其他福利】
1、免費(fèi)提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜，書(shū)桌，獨(dú)立淋浴房，公司免費(fèi)提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！
2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，每月享有180元餐補(bǔ)。

前臺(tái)主管

4000-5500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-35歲大專以上旅游投遞:2人瀏覽:411

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

2025-09-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展前臺(tái)的管理工作，以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹(shù)立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門；
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤；
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

手機(jī)廠臨時(shí)工正式工

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-七星區(qū) 101人廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:712

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-21

唐勇

總監(jiān)

桂林臨桂榮耀手機(jī)廠招正式工/臨時(shí)工，組裝員，包裝員，開(kāi)機(jī)員，貼標(biāo)員，質(zhì)檢員，工資人走帳清！正式工入職滿足條件最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元！ …… 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚；【廠齡補(bǔ)貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次；【星級(jí)補(bǔ)貼】40元/星級(jí)，轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí)；【季度獎(jiǎng)勵(lì)】400-1000元/月，依據(jù)考核而定

約 4 個(gè)崗位