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桂林酒店客房經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店客房經(jīng)理最新招聘,陽朔縣4條象山區(qū)2條,平均工資約為3244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房服務(wù)員

2400-3500元
桂林-七星區(qū) 3人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:708
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
趙小姐
招聘
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:472
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-04
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

酒店客房主管

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:900
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
周經(jīng)理
人事部
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作。
3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。
4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作。
5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。
6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。

客房主管

3200-3800元
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:1037
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
黃小姐
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-07-29
何佳曉
經(jīng)理
客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提...

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:170
2025-07-29
郝女士
1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 職位招聘1人

客房主管

3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:437
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-24
蔣女士
HR
1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;
約 7 個崗位

桂林酒店客房經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.9%
    2K
  • 56.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    11.2%
  • 大專
    5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.7%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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