1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林旅游公司客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林旅游公司客房經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)2條陽朔縣2條,平均工資約為3163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)部經(jīng)理(1名)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27石女士人事(一)條件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上,女性身高1.6米及以上,五官端正,身材皎好,氣質(zhì)好,身體健康。 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房務(wù)流程和市場動(dòng)態(tài)。 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),解決復(fù)雜問題。 5、優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠與客戶、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系,有效傳達(dá)酒店文化和價(jià)值觀。 6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常管理和溝通。
應(yīng)聘方式?:有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。
(二)待遇:月工資6000元,月休4天。 面試時(shí)間:每周一至周五9:00-17:00 ? 公司地址?:桂林市灌陽縣灌陽鎮(zhèn)蘇東村6號(hào)
約 1 個(gè)崗位
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桂林旅游公司客房經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)部經(jīng)理(1名) 職位2025-03-26
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李小姐投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)部經(jīng)理(1名) 職位2025-02-19
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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59.3%3K
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12.1%4K
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6.6%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.8%
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初中3.3%
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高中6.6%
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中專8.8%
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大專5.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.8%,初中占3.3%,高中占6.6%,中專占8.8%,大專占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年25.3%
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3-5年3.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占25.3%,3-5年占3.3%。