1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林象山區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3195元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-08-01周經(jīng)理人事部1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作。
3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。
4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作。
5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。
6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。 -
酒店客房經(jīng)理
4200-5500元2025-07-22唐經(jīng)理人事部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2025-08-04
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王小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-07-31
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唐女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-07-31
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秦女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-02-26
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李女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-02-20
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桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘工資
¥
3195
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20.8%2K
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54.2%3K
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16.7%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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高中4%
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中專16%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,高中占4%,中專占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68%
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1-3年32%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占32%。