1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林客房經(jīng)理招聘（有提供住房）
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
￥
3273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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51.2%3K
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19%4K
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4.8%5K
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1.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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初中6.4%
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高中6.4%
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中專10.3%
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大專7.7%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.2%，初中占6.4%，高中占6.4%，中專占10.3%，大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年26.9%
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3-5年5.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.9%，1-3年占26.9%，3-5年占5.1%。
