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桂林客服招聘

桂聘提供2025年11月桂林客服最新招聘,七星區(qū)73條臨桂區(qū)25條,平均工資約為4183元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:7人 瀏覽:529
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
白黎黎
總經(jīng)理
?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶信息收集與開發(fā)
? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長(zhǎng)期合作
? ?無需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng)
? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì)

電商客服

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 10人 管理咨詢 航空 旅游 投遞:1人 瀏覽:145
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
許倩
主管
? 前3月定向培養(yǎng):視頻剪輯+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技能雙賦能!
? 辦公環(huán)境:空調(diào)房室內(nèi)辦公,客戶資源公司精準(zhǔn)分配!
? 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)假日禮物
? 薪資天花板:
試用期:無責(zé)底薪3000
轉(zhuǎn)正后:7000(上不封頂)+年終獎(jiǎng),年薪20-30W起,能力越強(qiáng)賺得越多!
【你需要做】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。
2、按月完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
【我們想要這樣的你】
?? 學(xué)歷:大專及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先);
?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件;
?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則;
?? 年齡/身高:28-40歲,男172cm+/女165cm+。
?? 加入我們,用業(yè)績(jī)換高薪,用實(shí)力贏未來!

電子商務(wù)

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 2人 管理咨詢 航空 旅游 瀏覽:67
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
許倩
主管
??前3月定向培養(yǎng):視頻剪輯+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技能雙賦能!
??辦公環(huán)境:空調(diào)房室內(nèi)辦公,客戶資源公司精準(zhǔn)分配!
??福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)假日禮物
??薪資天花板:
試用期:無責(zé)底薪3000
轉(zhuǎn)正后:7000(上不封頂)+年終獎(jiǎng),年薪20-30W起,能力越強(qiáng)賺得越多!
【你需要做】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護(hù)及發(fā)展。
2、按月完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
【我們想要這樣的你】
?? 學(xué)歷:大專及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先);
?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件;
?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則;
?? 年齡/身高:28-40歲,男172cm+/女165cm+。
???加入我們,用業(yè)績(jī)換高薪,用實(shí)力贏未來!
桂林-象山區(qū) 3人 建材 投遞:2人 瀏覽:837
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
譚力
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 上午直播輔助(無需露臉): 通過語音實(shí)時(shí)講解商品信息(英文) 直播后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋 下午訂單處理: 跟進(jìn)海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服) 協(xié)調(diào)物流及售后問題 維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫
桂林-象山區(qū) 5人 18-30歲 本科以上 建材 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
譚力
總經(jīng)理
崗位職責(zé)(可兼職) 上午直播輔助(無需露臉): 通過語音實(shí)時(shí)講解商品信息(英文) 直播后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋 下午訂單處理: 跟進(jìn)海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服) 協(xié)調(diào)物流及售后問題 維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫
桂林-臨桂區(qū)-彰泰歡樂頌 10人 1年以上 26-43歲 大專以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:50人 瀏覽:3956
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
潘女士
人事主管
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)催繳工作; (2)負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理; (3)負(fù)責(zé)報(bào)事報(bào)修跟蹤工作; (4)負(fù)責(zé)業(yè)主訪談; (5)負(fù)責(zé)業(yè)主活動(dòng)組織開展。 崗位要求: 1.25-40歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)好、溝通抗壓能力強(qiáng) 2.大專以上學(xué)歷 3.適應(yīng)大公司高強(qiáng)度企業(yè)文化、穩(wěn)定性強(qiáng)、月底年中年末節(jié)點(diǎn)需要加班 4.要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有面客、銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利待遇:綜合收入3500-4000,社保,餐補(bǔ),6天休,一年兩次定星考核加薪機(jī)會(huì)。 上班時(shí)間:行政班8:30-18:30(午休2小時(shí))、中班12:30-20:30 工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)唐悅、蘭...
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:22
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
黃經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責(zé)如下: 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) …… 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)策劃、組織實(shí)施工作 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)策劃組織實(shí)施工作 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收服務(wù)策組織實(shí)施工作
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
  • 提供食宿
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 會(huì)員卡提成
  • 商品提成
  • 營(yíng)收獎(jiǎng)
  • 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-10-21
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進(jìn)行酒店客房及會(huì)員卡銷售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1.性別不限,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷; 3.形象氣質(zhì)佳,表達(dá)清晰流利; 4.18歲-26歲; 福利待遇: 1.綜合薪資3200-5500 2.會(huì)員卡提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等; 3.繳納五險(xiǎn); 4.基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
桂林-七星區(qū) 5人 20-40歲 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:971
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
歐陽榮英
行政總監(jiān)
招聘人數(shù):5人 年齡要求:20-40周歲 工作地址2選一:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓或者三里店合鑫大廈6樓 工作經(jīng)驗(yàn):接受應(yīng)往屆畢業(yè)生,新手小白有專人手把手教 月休6天,五險(xiǎn),中餐補(bǔ)貼,法定假節(jié)假日,旅游踩線福利,節(jié)假日禮品,生日福利,年終獎(jiǎng)金13薪 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計(jì)劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司自己店的旅游產(chǎn)品的購物流程,協(xié)助顧客完成訂單。 3、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計(jì)定制旅游行程,促使下單。 5、負(fù)責(zé)處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待...

客服專員

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 美容 醫(yī)院 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:265
2025-10-20
郭暢
人事
福利待遇: 無責(zé)底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+大單獎(jiǎng)+旅游團(tuán)建+職位晉升+五險(xiǎn)保障+中餐+帶薪年假 崗位職責(zé): 1老客戶關(guān)系維護(hù),邀約老客,做好老客戶復(fù)購。(公司復(fù)購率80%以上) 職位亮點(diǎn): 1.讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)。 2.與醫(yī)美最專業(yè)、最優(yōu)秀、最年輕的團(tuán)隊(duì)同行,讓自己更優(yōu)秀。 3。廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)和師徒帶教體系。 4.接觸高端人脈資源圈,助你打開個(gè)人視野,完善自我,走向巔峰。 5.公司打造全新團(tuán)隊(duì),分配戰(zhàn)略合作商家,給予全方位支持,讓你沒有后顧之憂。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確理解...

客服

3600-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 1年以上 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:101
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-19
祝文明
經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務(wù)和保全服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資 產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠度。

快遞客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 物流 投遞:21人 瀏覽:2902
  • 工作餐
2025-10-18
秦先生
經(jīng)理
有菜鳥驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。 4. 從事過中通快遞客服,處理過工單優(yōu)先選擇,待遇從優(yōu)。 5. 月休四天,有工作餐 6.
約 163 個(gè)崗位
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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 11.6%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    13.2%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    1.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占13.2%,中專占3.7%,大專占22.1%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    1.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.5%,3-5年占1.5%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí),與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時(shí),應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施,同時(shí)做好維修記錄;
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用,并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊(cè)存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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