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桂林物業(yè)公司客服經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林物業(yè)公司客服經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)8條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4095元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:873
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-19
鄧女士
人事
崗位描述:
1、負責與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度;
2、負責項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標;
3、負責客服人員的崗位監(jiān)督、培訓;
4、負責部門內(nèi)部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學專科及以上學歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。

物業(yè)客服

2500-3500元
桂林-靈川縣-三元極第 2人 2年以上 20-45歲 高中以上 物業(yè) 投遞:68人 瀏覽:3758
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-09-19
蔣女士
財務(wù)
1 、負責接待業(yè)主來訪,做好相關(guān)登記工作;及時跟進;及時回訪,與業(yè)戶建立良好的溝通;
2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟進處理;
3、定期采集業(yè)主對物業(yè)提出的建議和意見,向領(lǐng)導匯報物業(yè)中心發(fā)生的情況,并及時跟進處理;
4、負責物業(yè)服務(wù)管理費的催收;
5、負責所管物業(yè)的日常管理事務(wù)工作,完成部門領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作任務(wù)。
上班時間:8:00-12:00,14:00-17:30,8:30-12:00,14:30-18:00

客服管家

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 35歲以下 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:14人 瀏覽:1807
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
恒大物業(yè)
HR
1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作;
2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調(diào)、跟進、處理和檢查;
3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
4、負責轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責跟進、檢查;
5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負責各類通知的張貼工作;負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗收樓房。
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:292
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-09-08
藍婷
單位人事
1. 負責物業(yè)客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標準,提升團隊服務(wù)質(zhì)量; 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應; 5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 6. 負責業(yè)主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù); 8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。 9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
約 4 個崗位

桂林物業(yè)公司客服經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 14.3%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    12%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    19%
  • 本科
    1.3%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占1.3%,高中占12%,中專占4.4%,大專占19%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    23.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占23.4%,3-5年占1.3%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導以及公司有關(guān)利益為目標的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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