1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林客服培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年5月桂林客服培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)39條象山區(qū)19條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服培訓(xùn)客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服接單員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23鄒先生總經(jīng)理1.根據(jù)客戶發(fā)過來的文件進(jìn)行工藝溝通并報(bào)價(jià),沒客戶時(shí)自己尋找客戶,整理各
類表格。
2.整理下單文件,標(biāo)注好制作要求注意事項(xiàng),安排好制作時(shí)間并用公司模板打出生產(chǎn)單。
3.每日跟單,跟進(jìn)好自己負(fù)責(zé)的單子進(jìn)度,有問題即使溝通處理。
4.驗(yàn)收沒問題配好其余物料,拍照和客戶收尾款,并且安排人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行打包發(fā)貨。 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-23養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式,引導(dǎo)新客戶成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識(shí)給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時(shí)安排出差與客戶見面,洽談業(yè)務(wù),推廣產(chǎn)品;
3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
4、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。
任職要求:
1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)及相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷;
2、具有一定專業(yè)知識(shí)技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力;
3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
4、有意在桂林長(zhǎng)久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-23養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。
任職要求:
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定專業(yè)知識(shí)技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力;
3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
4、有意在桂林長(zhǎng)久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。 -
客服
3600-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22祝文明經(jīng)理1. 工作內(nèi)容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務(wù)和保全服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資 產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
客服組長(zhǎng)
3500-5000元2025-04-22白楊招聘1.負(fù)責(zé)客服組員的日常工作監(jiān)督.指導(dǎo)并落實(shí); 2.協(xié)助主管跟蹤團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)質(zhì)量提升; 3.負(fù)責(zé)提升客服組員的銷售數(shù)據(jù)績(jī)效考核,不斷提高服務(wù)水平; 4.負(fù)責(zé)新客服培訓(xùn)上手工作,提高新客服人員的業(yè)績(jī)技能 …… ; 5.完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作,并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) -
電商客服主管
4000-7000元2025-04-22白楊招聘1.負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2 …… .參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3.處理產(chǎn)品售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng) …… ,不斷更新客服話術(shù),并做出更新; 4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 5.對(duì)部門情況進(jìn)行分析以及對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 6.負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 7.配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 8.關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復(fù) -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
4000-8000元2025-04-22李祖運(yùn)職務(wù)經(jīng)理【福利待遇】 1.提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;提供舒適的辦公環(huán)境。 2.享有假日及帶薪年假; 3. 提供舒適的辦公環(huán)境。 -
瓦窯移動(dòng)廳業(yè)務(wù)前臺(tái)
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22汪毅瓦窯廳廳經(jīng)理任職資格: 1、從事過柜臺(tái)受理、營銷類、客服類優(yōu)先; 2、熟練使用電腦、會(huì)使用電子表格、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力; 工作地點(diǎn): 桂林市象山區(qū)瓦窯廳 -
七星區(qū)客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21梁主管經(jīng)理薪資詳情 薪資范圍:3000-5000元/月 職位底薪:底薪2000元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì) 試用薪資:2500元/月 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理后臺(tái)訂單; 3、處理售前、售中和售后問題,解決客戶需求; 任職要求: 1.男女不限,年齡18-40歲以下; 2良好的溝通能力,打字速度快 -
旅游定制師(客服)
4000-10000元桂林-七星區(qū)-金輝大廈 5人 22-35歲 投遞:1人 瀏覽:675- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21廖堉妃人事經(jīng)理3.試用期1-3月(有7天無薪培訓(xùn),考核通過即可按到崗日算薪),能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。 -
電商客服
3000-6000元2025-04-21廖堉妃人事經(jīng)理二、任職要求: 1.有客服、電銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.會(huì)電腦打字、每分鐘45字以上,有服務(wù)意識(shí); 3.心態(tài)好、積極樂觀,團(tuán)結(jié)友愛、有耐心,愛學(xué)習(xí),有抗壓能力; 4.有良好的溝通能力,思維敏捷,懂靈活變通 …… 三、工作時(shí)間: 1.排班輪休制,月休6天,客服自行調(diào)班; 2.早班9:00-17:30 ;晚班8:00-9:00(在家值班)17:30-24:00(在家值班); 3.節(jié)假日,含周末,均在家值班: …… 3.試用期1-3月(有3-5天無薪培訓(xùn),考核通過即可按到崗日算薪),能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。
桂林相關(guān)熱門崗位
客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林客服培訓(xùn)招聘最新投遞
-
蘭小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)客服 職位2025-05-04
-
龍先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 畜牧客服技術(shù)員 職位2025-05-01
-
曹先生投遞了 靈川縣易清網(wǎng)絡(luò)傳媒工作室 的 網(wǎng)絡(luò)客服專員 職位2025-05-01
-
黃小姐2025-04-27
-
趙小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 畜牧客服技術(shù)員 職位2025-04-26
-
黃先生2025-04-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2%2K
-
23.5%3K
-
33.3%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。