1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。

桂林客戶代表招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年9月桂林客戶代表最新招聘,七星區(qū)32條靈川縣26條,平均工資約為3715元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前謝小姐人事崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)銷售團隊,制定銷售目標(biāo);
2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系;
3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績;
4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略;
5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作;
6.方案制作,員工管理。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧;
2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情;
3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標(biāo);
4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務(wù);
5. 具備分析和解決問題的能力;
6.大專以上學(xué)歷;
7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。 -
賀州區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前唐女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo); 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作 -
營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn)
4000-6000元2025-09-21楊女士經(jīng)理銷售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性,20-50歲 2.具備吃苦耐勞精神,對銷售工作充滿熱情 3.上班時間中午1點到晚上10點 平時比較忙,請電話聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818 -
銷售儲備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-21李女士hr1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-21蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房并且跟進客戶,完成談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排。 職位要求:熱愛房地產(chǎn)銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進心,責(zé)任心。 工作時間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
業(yè)務(wù)顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內(nèi)外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-09-21莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵,不定期下午茶。(真實薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1,口齒清晰,溝通能力強,反應(yīng)迅速。 2,負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù),傳達稅務(wù)政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。 4,維護客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。 5、定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業(yè)務(wù)合作。 工作時間:9:00-12:00,2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求:20-35歲,... -
勞務(wù)主管(帶銷售考核)
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
2025-09-21左先生負(fù)責(zé)人1、根據(jù)公司提供的崗位,招聘到合適普工或者技術(shù)工人進廠,每月完成KPI考核; 2、根據(jù)崗位的要求,通過抖音等音視頻平臺發(fā)布招聘信息,獲得求職者資源; 3、負(fù)責(zé)合作項目的面試安排和跟進服務(wù)好入職人員,提高員工在外包項目的穩(wěn)定性; -
七星區(qū)外跑市場專員
4000-6000元2025-09-21韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-21陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗,必須能開手動擋的車 8、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2025-09-20楊老師人事專員崗位描述 1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議; 6、負(fù)責(zé)平臺與第三方商家的溝通及維護工作; 7、主管安排的其他工作。 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集... -
銷售儲備干部
3000-8000元2025-09-19沈經(jīng)理人事主管1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
超市銷售
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19周女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市產(chǎn)品講解及銷售. 任職要求 1、、擁有優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作意識、超強的抗壓能力 2、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞,適應(yīng)力強、性格開朗,熱情大方(房地產(chǎn)、保險、公墓、老年健康產(chǎn)業(yè)等銷售工作優(yōu)先) 福利待遇: 1、薪資3000-10000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 2、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00 3、購買社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時工作制,不倒班。 4、、高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 5、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客戶代表招聘(有項目提成)最新投遞
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孔女士投遞了 金鋪子食品 (廖家米粉店) 的 營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn) 職位2025-09-21
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劉小姐投遞了 金鋪子食品 (廖家米粉店) 的 營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn) 職位2025-09-21
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陽先生投遞了 桂林金天力柳工機械設(shè)備有限公司 的 桂林區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-09-18
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葉先生投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-09-17
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劉女士投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市銷售 職位2025-09-17
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韋小姐投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 銷售部門經(jīng)理 職位2025-09-17
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8%2K
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56%3K
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24%4K
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12%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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初中7.4%
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高中22.2%
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中專7.4%
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大專14.8%
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本科7.4%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,初中占7.4%,高中占22.2%,中專占7.4%,大專占14.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年40.7%
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3-5年3.7%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占40.7%,3-5年占3.7%。