1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林財務公司客戶經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林財務公司客戶經理最新招聘,七星區(qū)41條秀峰區(qū)23條,平均工資約為4375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-08-06莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績指標額外獎勵,不定期下午茶。(真實薪資待遇)
工作內容:
1,口齒清晰,溝通能力強,反應迅速。
2,負責向意向客戶介紹公司業(yè)務,傳達稅務政策,促成合作。
3,有激情活力,具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。
4,維護客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。
5、定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關系。
6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業(yè)務合作。
工作時間:9:00-12:00,2:00-18:00
工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓
要求:20-35歲,溝通能力強,反應迅速,公司培訓后上崗。有銷售經驗,有交通工具相關銷售經驗優(yōu)先。 -
銷售儲備干部
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06王女士hr1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達的其他任務。
5、負責財易在整個桂林區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
8、對客戶進行財易產品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在籌備階段,管理層崗位空缺,目前晉升空間較大。
3.無責任底薪2000-3500(具體由單產決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=高收入,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。?!
4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,購買五險
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
移動客戶經理個人客戶經理電話銷售客戶經理在線銷售客戶經理網(wǎng)銷客戶經理個人業(yè)務客戶經理公司客戶經理銷售經理/客戶經理客戶經理/主管客戶經理儲備干部區(qū)域客戶經理酒店客戶經理公司業(yè)務客戶經理房產銷售客戶經理中國移動客戶經理大客戶經理財稅客戶經理二手車客戶經理金融客戶經理金融銷售客戶經理家裝客戶經理渠道客戶經理裝修客戶經理電話客戶經理證券客戶經理團購客戶經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理機構客戶經理集團客戶經理資深客戶經理品牌客戶經理政府客戶經理俄語客戶經理餐飲客戶經理機構業(yè)務客戶經理汽車分期客戶經理信用卡客戶經理貸款客戶經理綜合金融客戶經理車險客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶管理經理客戶維護經理客戶接待經理客戶關系經理高級客戶主管
桂林財務公司客戶經理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 業(yè)務顧問銷售 職位2025-05-20
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桂林客戶經理招聘工資
¥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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8.1%2K
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37.5%3K
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17.6%4K
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15.4%5K
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8.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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初中2%
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高中11.6%
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中專9.5%
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大專23.1%
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本科2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占2%,高中占11.6%,中專占9.5%,大專占23.1%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗69.4%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年27.6%
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3-5年1.5%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.6%,3-5年占1.5%。