1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
桂林客戶經(jīng)理招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年11月桂林客戶經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)43條靈川縣21條,平均工資約為4252元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動個人客戶經(jīng)理/集團客戶經(jīng)理
2200-8000元2025-10-25
王經(jīng)理人事一、崗位描述:
1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
二、崗位要求:
1.男女不限,高中學歷以上,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流,
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資福利:
1.試用期1-3個月+培育期1-3個月
2.轉(zhuǎn)正后2200底薪+績效+提成+五險
四、工作地點:桂林臨桂區(qū)及臨桂鄉(xiāng)鎮(zhèn)(可就近安排) -
中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-10-25
王經(jīng)理人事1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
任職要求:
1.男女不限,學歷不限,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流。
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
移動客戶經(jīng)理(平樂)
3600-8000元2025-10-25
王經(jīng)理人事1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
招聘要求:
1.年齡18—45周歲
2.高中及以上學歷,專業(yè)不限
3.工作積極性高,有責任心,上進心
4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神
工作地點:平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-10-25
王經(jīng)理人事1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
銷售代表
5000-10000元2025-10-24
楊小姐HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
銷售代表
3000-6000元2025-10-24
張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務? 其他產(chǎn)品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
銷售代表
3300-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-23
于先生總經(jīng)理崗位職責 1. 通過電話及線下與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務。 2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務,達到銷售目標。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。 2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶服務意識,能夠迅速響應客戶需求,解決客戶問題。 4. 有相關(guān)行業(yè)... -
網(wǎng)絡推廣銷售
6000-12000元2025-10-22
秦女士人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶 -
銷售運營總監(jiān)
8600元2025-10-21
蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
銷售跟單員
3000-5000元2025-10-21
李思成總經(jīng)理1.要求有銷售經(jīng)驗 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進心工作認真細心
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理電銷客戶經(jīng)理個人業(yè)務客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管中國移動客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲備干部公司業(yè)務客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理集團客戶經(jīng)理禮品客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理金融銷售客戶經(jīng)理電話客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理電商客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理二手車客戶經(jīng)理企業(yè)客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理保險客戶經(jīng)理網(wǎng)絡客戶經(jīng)理綜合金融客戶經(jīng)理車險客戶經(jīng)理母嬰客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險客戶服務客戶主管客戶管理經(jīng)理客戶維護經(jīng)理客戶接待經(jīng)理客戶總監(jiān)客戶關(guān)系經(jīng)理續(xù)期管理高級客戶主管
桂林客戶經(jīng)理招聘(有加班補貼)最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-10-29 -
李先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-10-29 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售運營總監(jiān) 職位2025-10-28 -
范小姐投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-10-22 -
尹先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售運營總監(jiān) 職位2025-10-22 -
周先生投遞了 上海一橙網(wǎng)絡科技股份有限公司桂林分公司 的 中國移動客戶經(jīng)理 職位2025-10-20
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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10%2K
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35.4%3K
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16.9%4K
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16.2%5K
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9.2%6K-8K
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6.2%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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高中17.3%
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中專7.1%
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大專25.2%
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本科0.8%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,高中占17.3%,中專占7.1%,大專占25.2%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.7%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年25.2%
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3-5年1.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占25.2%,3-5年占1.6%。