1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 
 
桂林客戶維護經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶維護經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶維護經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)保安2800-3500元1小時內(nèi) 辦公室崗位職責: 辦公室崗位職責:
 負責小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
 對車輛及來訪人員進行識別、登記,確保出入安全;
 日常巡邏,維護現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
 協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關工作。
 任職要求:
 男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
 身體健康,無不良嗜好,服從管理,責任心強;
 具備良好的溝通能力和服務意識,能妥善處理業(yè)主需求;
 有物業(yè)安防或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
 能適應輪班工作制(三班倒)。
 聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903
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                        店面銷售經(jīng)理6000元1小時內(nèi) 熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責 熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責
 1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
 2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
 3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質(zhì)符合品牌標準。
 4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
 二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
 1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
 4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
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儲備干部2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時前 吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
 【任職條件】
 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學歷大專及以上
 7、服從公司及上級領導安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
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                        地產(chǎn)中介6000-7000元2025-10-28 汪勝偉崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 汪勝偉崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理8000-10000元2025-10-28 剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。 6. …… 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。 剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。 6. …… 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。
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                        七星財稅顧問,雙休六險4000+3100-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-27 黃女士人事工作職責: 1、維護公司老客戶客情關系; 2、對客戶需要的會計服務進行安排及協(xié)調(diào)跟蹤; 3、有一定的服務意識,對會計行業(yè)感興趣; 4、負責老客戶來年的續(xù)費事宜,協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜; …… 6、善于與人溝通交流處理一些日常客戶事件。 …… 有一定抗壓能力 2、有良好的服務意識 4、從事過客服、銷售、導購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結構:底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 2、晉升空間:財稅顧問--會計經(jīng)理 黃女士人事工作職責: 1、維護公司老客戶客情關系; 2、對客戶需要的會計服務進行安排及協(xié)調(diào)跟蹤; 3、有一定的服務意識,對會計行業(yè)感興趣; 4、負責老客戶來年的續(xù)費事宜,協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜; …… 6、善于與人溝通交流處理一些日常客戶事件。 …… 有一定抗壓能力 2、有良好的服務意識 4、從事過客服、銷售、導購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結構:底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 2、晉升空間:財稅顧問--會計經(jīng)理
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金融催收員6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-27 唐女士經(jīng)理一、崗位詳情 1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息 2、在規(guī)定期限內(nèi)達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信 …… 5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。 唐女士經(jīng)理一、崗位詳情 1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息 2、在規(guī)定期限內(nèi)達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信 …… 5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。
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                        業(yè)務助理3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。 林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。
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儲備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… ,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… ,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求
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                        電話銷售4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
 2025-10-24 劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) 劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
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客房主管3500-4000元2025-10-23 周女士招聘2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務工作。 3、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。 …… 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 6、根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 7、負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 …… 工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 工作地點:桂林大公館 聯(lián)系電話:173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理 周女士招聘2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務工作。 3、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。 …… 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 6、根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 7、負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 …… 工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 工作地點:桂林大公館 聯(lián)系電話:173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理
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                        招投標專職人員3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
 2025-10-20 蔣經(jīng)理總經(jīng)理負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保招投標文件按時投遞; 3、獨立對接公司招投標項目,組織項目洽談,負責與業(yè)主、政府機關等部門進行溝通協(xié)調(diào)工作,收集招標資料,審查相關內(nèi)容,妥善維護客戶 …… 4、織招標答疑、組織招標會、開標、評標、定標、發(fā)布中標公告、發(fā)布中標通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項目代理跟蹤服務等工作; 5、規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 6、經(jīng)理領導下 …… ,協(xié)助經(jīng)理的各項工作,完成領導交代的其他工作。 蔣經(jīng)理總經(jīng)理負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保招投標文件按時投遞; 3、獨立對接公司招投標項目,組織項目洽談,負責與業(yè)主、政府機關等部門進行溝通協(xié)調(diào)工作,收集招標資料,審查相關內(nèi)容,妥善維護客戶 …… 4、織招標答疑、組織招標會、開標、評標、定標、發(fā)布中標公告、發(fā)布中標通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項目代理跟蹤服務等工作; 5、規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 6、經(jīng)理領導下 …… ,協(xié)助經(jīng)理的各項工作,完成領導交代的其他工作。
約 12 個崗位
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桂林客戶維護經(jīng)理招聘最新投遞
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 楊小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 七星財稅顧問,雙休六險4000+ 職位2025-10-31 楊小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 七星財稅顧問,雙休六險4000+ 職位2025-10-31
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 梁小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 招投標專職人員 職位2025-10-30 梁小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 招投標專職人員 職位2025-10-30
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 李小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-29 李小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-29
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 張小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-10-29 張小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-10-29
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 陸小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 招投標專職人員 職位2025-10-29 陸小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 招投標專職人員 職位2025-10-29
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 陳先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-10-28 陳先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-10-28
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
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4250 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K 
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1.5%小于2K
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10%2K
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35.4%3K
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17.7%4K
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16.2%5K
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9.2%6K-8K
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6.2%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.2%
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高中17.2%
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中專7.8%
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大專25%
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本科0.8%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占49.2%,高中占17.2%,中專占7.8%,大專占25%,本科占0.8%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年25.8%
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3-5年1.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占25.8%,3-5年占1.6%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
