1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條疊彩區(qū)14條,平均工資約為3579元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)主辦會(huì)計(jì)
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-05趙女士1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記帳全部過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理業(yè)務(wù);
2、熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問題能力;
3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
4、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計(jì)工作。
5、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-08-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; ?
3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯;
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
成本會(huì)計(jì)(周末雙休)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-08-05恒保防護(hù)HR有中級(jí)證優(yōu)先,工作地址在蘇橋,接受再投!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1242- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05黃女士人事4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 …… 5、每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間:09:00- -
財(cái)稅顧問(桂林北站)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-05黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-05陳女士HR1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05胡菲經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、費(fèi)用審核及稅務(wù)申報(bào) 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表與物流成本分析報(bào)告 管理運(yùn)輸業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款及供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬 配合完成年度審計(jì)及工商稅務(wù)檢查 任職要求 女性,年齡22-35歲,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,熟悉使用財(cái)務(wù)軟件 1年以上物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí) -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05李女士人事部任職要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等全日制大專及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件; 3.具備助理會(huì)計(jì)師資格,持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮 -
電算化會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-08-05楊先生經(jīng)理電算化會(huì)計(jì) -
建筑/工程會(huì)計(jì)
3000-3500元2025-08-05唐香蓮人事**學(xué)歷與專業(yè)** - 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(或以上), 2. …… **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)** - 3年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財(cái)務(wù)流程。 - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. -
應(yīng)收會(huì)計(jì)
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05謝小姐人事1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
會(huì)計(jì)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05王經(jīng)理人事1、有制造業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn); 2、記賬、算賬、報(bào)賬辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
總賬會(huì)計(jì)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-05梁老師人事◆崗位描述: 1、審核各項(xiàng)單據(jù)并編制會(huì)計(jì)憑證; 2、進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用核算,同時(shí)對(duì)成本和費(fèi)用控制和分析; 3、完成編制相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、做好稅務(wù)管理及時(shí)申報(bào)納稅; 5、監(jiān)督有關(guān)部門對(duì)原材料、半成品、產(chǎn)成品的數(shù)據(jù)管理; 6、指導(dǎo)有關(guān)部門使用金蝶云ERP。 ◆相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),有中級(jí)職稱,3年以上工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先; 2、熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策; 3、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng); 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件以及金蝶云ERP系統(tǒng)。 工資:350... -
財(cái)稅管家
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05趙女士1、解決客戶財(cái)稅咨詢; 2、協(xié)助財(cái)稅管家與客戶溝通的問題; 3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)與客戶溝通納稅籌劃問題; 4、客戶社保公積金的管理; 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí) -
會(huì)計(jì)師
10000-15000元2025-08-05黎微文秘確保公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成;④負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),落實(shí)部門職責(zé)分工,實(shí)現(xiàn)組織高效干練;⑤負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作;⑥負(fù)責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作,合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),與財(cái)政、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門和企業(yè)構(gòu)建良好關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)崗位管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理溝通會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)師對(duì)賬會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位對(duì)賬財(cái)務(wù)核算財(cái)會(huì)內(nèi)賬項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核開票財(cái)務(wù)內(nèi)賬
桂林會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)祥物流有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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王小姐投遞了 桂林慧通瀝青制品有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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梁女士投遞了 桂林市疊彩千麗宮燈飾店 的 電算化會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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駱小姐投遞了 桂林市疊彩千麗宮燈飾店 的 電算化會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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唐小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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龍小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.2%2K
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50.7%3K
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20.9%4K
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9.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。