1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林鸞三角小區(qū)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年5月桂林鸞三角小區(qū)會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅服務(wù)顧問(wèn)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)王女士hr崗位描述
1、與銷售顧問(wèn)對(duì)接清楚客戶的線下業(yè)務(wù)需求和資料交接情況
2、對(duì)于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和做賬團(tuán)隊(duì)
3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問(wèn)題
4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢
5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理 -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元1小時(shí)內(nèi)蘭女士人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報(bào);
2、能獨(dú)立完成成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。并定期編制成本分析報(bào)表;
3、審核采購(gòu)、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。
4、廢棄物資的處置及監(jiān)控;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn),非制造業(yè)成本經(jīng)歷的勿投;
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
4、36歲以內(nèi)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前蔣榮人事崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立處理公司日常全盤賬務(wù),做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,確保會(huì)計(jì)核算真實(shí)準(zhǔn)確完整;
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、報(bào)送、裝訂、保管等工作;
3、負(fù)責(zé)公司銷售往來(lái)的核算及發(fā)票開(kāi)具等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的賬務(wù)實(shí)操能力,熟練運(yùn)用金蝶軟件,能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理;
3、具有良好的職業(yè)道德、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。
4、有建筑裝飾、裝修或工程類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利:五險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,中午休息兩小時(shí),公司提供微波爐,可帶飯 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
9300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-18貿(mào)盛商貿(mào)辦公室主任健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督 -
外勤會(huì)計(jì)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-05-18莫女士人事專員稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理; 3、取送票以及客戶資料檢查并交接 4、采集稅務(wù)局工商局最新政策發(fā)送至?xí)?jì)主管 5、完善知識(shí)庫(kù),并且提交至?xí)?jì)主管 6、保證客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性,做好和會(huì)計(jì)主管的交接清單 7、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù) -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-18黃女士人事專員負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺(tái)賬; 6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
3000-8000元2025-05-18楊洋HR正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅于溝通; 5.性格穩(wěn)重,熱愛(ài)本職工作,談吐條理清晰 薪資待遇:具體***,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-15呂女士主管◆任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策 4、熟悉一般納稅人的全盤賬處理和納稅申報(bào) 5、熟練使用辦公軟件 -
總賬會(huì)計(jì)主管
3500-4000元·13薪2025-05-14陸生總經(jīng)理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作 3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表 6、為企業(yè)貸款、預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 -
會(huì)計(jì)
6000-9000元2025-05-14王蘭怡招聘專員1、負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)處理,報(bào)稅,審批財(cái)務(wù)收支;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,確保資金有限使用;3、依據(jù)報(bào)賬單編制付字憑證,并與出納進(jìn)行賬戶余額核對(duì),確保財(cái)務(wù)日清月結(jié);4、2年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
商業(yè)會(huì)計(jì)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-09賽聯(lián)辦公室任職要求: 1、具有3年以上商業(yè)會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商品流通企業(yè)的財(cái)務(wù)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn);5年以上財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn);10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等),具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 …… 相關(guān)要求: 1、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,同時(shí)具有稅務(wù)師證書(shū)優(yōu)先; 2、五年以上商業(yè)會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;能獨(dú)立完成公司稅收整體籌劃與管理;并全盤掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、一般納稅人及小規(guī)模納稅人各種稅費(fèi)的申報(bào)工作。
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師綜合會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)師管理會(huì)計(jì)師對(duì)賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林聚勢(shì)信息科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng);住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動(dòng);停車場(chǎng)服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會(huì)議及展覽服務(wù);組織體育表演活動(dòng);園區(qū)管理服務(wù);娛樂(lè)性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);體育賽事策劃;體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)(不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng));體育用品設(shè)備出租;體育競(jìng)賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂(lè)活動(dòng);職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))銷售;食品經(jīng)營(yíng)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));道路貨物運(yùn)輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
桂林鸞三角小區(qū)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林科譜銳新智能科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-05-19
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王小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-05-19
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何小姐投遞了 桂林科譜銳新智能科技有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-05-19
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易小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-05-19
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易小姐2025-05-19
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雷小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-05-19
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桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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13%2K
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54.7%3K
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20.5%4K
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5.6%5K
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2.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專1.8%
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大專34.1%
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本科12.8%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占1.8%,大專占34.1%,本科占12.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年34.4%
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3-5年8.6%
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5-10年0.6%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占34.4%,3-5年占8.6%,5-10年占0.6%。