1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)崗位招聘
桂聘提供2025年4月桂林會(huì)計(jì)崗位最新招聘,七星區(qū)18條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)崗位全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-09廖女士人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司的財(cái)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;
7、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及倉(cāng)庫(kù)的管理;
9、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,開(kāi)展全面預(yù)算管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)業(yè)務(wù)績(jī)效達(dá)成情況及成本控制分析報(bào)告;
10、承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)5年以上,有旅游行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、堅(jiān)持原則,廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
5、行業(yè)不限,有旅游同行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
5A景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09廖女士人事1、在董事會(huì)和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、科學(xué)管控企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案;
4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效管理;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等;
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
8、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08林秀平經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào);
2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作;
3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶;
4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開(kāi)票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等;
5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù);
6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報(bào);
7、季度賬務(wù)處理完成后,給客戶發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表、往來(lái)表和庫(kù)存表等;
8、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問(wèn)題,包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng); -
主辦會(huì)計(jì)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-08覃娟娟HR征期結(jié)束前一天完成所有申報(bào),最后一天交互檢查 6、交互檢查申報(bào)表,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整 7、完成企業(yè)匯算清繳、工商年報(bào)和殘保金的核定工作 8、交叉檢查賬務(wù),申報(bào)表歸檔 9、協(xié)助顧問(wèn)處理客戶問(wèn)題及需求 1、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) -
外勤會(huì)計(jì)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-04-08莫女士人事專員稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理; 3、取送票以及客戶資料檢查并交接 4、采集稅務(wù)局工商局最新政策發(fā)送至?xí)?jì)主管 5、完善知識(shí)庫(kù),并且提交至?xí)?jì)主管 6、保證客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性,做好和會(huì)計(jì)主管的交接清單 7、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
3000-8000元2025-04-08楊洋HR崗位要求: 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;可接受出差。 …… 正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅于溝通; 5.性格穩(wěn)重,熱愛(ài)本職工作,談吐條理清晰 薪資待遇:具體***,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07鐘琳玲人事經(jīng)理公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的記賬與核算 2、公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 3、會(huì)計(jì)憑證的審核、匯總及賬簿登記 4、分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 5、稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納、稅務(wù)處理及籌劃 6、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07韋女士人事1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做賬。 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 4、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 7、有建筑公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
3600-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 雙休
2025-04-05周總行政總監(jiān)會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤(pán)點(diǎn),部門(mén)上下游溝通
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
會(huì)計(jì)崗位全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理熟練會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理銷(xiāo)售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理助理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬對(duì)賬項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)單據(jù)審核開(kāi)票財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)行政
桂林會(huì)計(jì)崗位招聘最新投遞
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韋女士2025-04-20
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韋女士投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-20
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于小姐2025-04-17
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李女士2025-04-17
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韋小姐2025-04-17
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康女士2025-04-16
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 19K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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13.1%2K
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51.4%3K
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21.2%4K
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9.9%5K
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2.2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.1%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.9%
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大專34.5%
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本科9.1%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.1%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.9%,大專占34.5%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年35.2%
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3-5年6%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占35.2%,3-5年占6%,5-10年占0.5%。