1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。

桂林會計專員招聘
桂聘提供2025年5月桂林會計專員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會計專員會計專員財務(wù)/會計專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員
3500-4000元2025-05-19林經(jīng)理人事(一)崗位名稱
辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員
(二)崗位職責
1、辦公環(huán)境維護:負責辦公室日常清潔衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,確保辦公區(qū)域整潔有序。
2、合同擬定、審核。
3、日常財務(wù)、會計工作、轉(zhuǎn)賬等。
4、其他領(lǐng)導交辦的行政事務(wù)。
(三)任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,行政管理、工商管理、文秘、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;具備一定的辦公設(shè)備維護常識和簡單故障處理能力;具備良好的文字表達能力。
3、素質(zhì)能力:工作認真負責,注重細節(jié),有較強的責任心和服務(wù)意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理各項行政事務(wù);具備較強的組織能力和應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對臨時性工作任務(wù)和突發(fā)情況。
4、有一定的抗壓能力。
(四)工作待遇
1、薪資福利:底薪+五險一金。
2、周末雙休。
3、有員工餐。 -
財務(wù)會計專員
3000-8000元2025-05-18楊洋HR崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;可接受出差。
2.全日制本科(一本)及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè),助理會計師或以上,能熟練操作辦公軟件及財務(wù)用友軟件;
3.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
4.工作責任心強、正直,有較強的團隊合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語言表達能力,擅于溝通;
5.性格穩(wěn)重,熱愛本職工作,談吐條理清晰
薪資待遇:具體***,五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利
工作內(nèi)容:
1、負責日常會計處理、各項收支的審核及賬務(wù)核算;
2、負責賬薄登記、財產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實相符;
3、負責結(jié)賬、各項財務(wù)報表的編制工作;
4、負責協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預算編制及考核表的管理;
5、負責銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及協(xié)調(diào)工作;
6、負責納稅申報和退稅等工作;
7、負責保險的增加、減少等相關(guān)業(yè)務(wù);
8、完成領(lǐng)導布置的其他各項任務(wù)。
注:面試前需提供個人近期生活照片
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林會計專員招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員 職位2025-05-20
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黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員 職位2025-05-19
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周小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員 職位2025-05-19
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梁小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員 職位2025-05-19
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桂林會計招聘工資
¥
3562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.7%2K
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50.6%3K
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22%4K
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9.5%5K
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2.1%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會計招聘需要什么學歷?不限學歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年34.8%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占34.8%,3-5年占6.1%,5-10年占0.6%。