
桂林老師招聘
桂聘提供2025年8月桂林老師最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多老師教師資格證教師全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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書(shū)法老師(教師/助教)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)21所直營(yíng)分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書(shū)法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書(shū)法水平過(guò)硬,基本功扎實(shí),寫(xiě)作功底強(qiáng),手寫(xiě)鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀;
2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng),并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律;
3、有合作精神,善于和家長(zhǎng)進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛(ài)教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書(shū)法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。 -
全職少兒英語(yǔ)老師
3000-8000元2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語(yǔ)課程;
2.負(fù)責(zé)制定授課計(jì)劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)參加教研活動(dòng)和教研會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。
具體要求:
1.英語(yǔ)四級(jí)以上
2.有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.喜歡孩子,熱愛(ài)少兒教育事業(yè);
4.有良好的親和力,善于與孩子溝通;
5.有很強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作時(shí)間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休)
周二到周五:14:00-20:30(半小時(shí)用餐)
周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時(shí)用餐)
周日:8:45-12:00 14:00-18:00 -
總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元2025-08-03陽(yáng)經(jīng)理一、培養(yǎng)目標(biāo):
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。
三、崗位要求:
1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
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四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。?
五、福利:?
1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假?
2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅?
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。 -
托管班老師 兼職
1300元/月2025-08-02鄭老師主管要求: 1、幼兒園老師及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、做事要有愛(ài)心、責(zé)任心,親和力強(qiáng)。 …… 3、有一定的組織管理能力; 上班時(shí)間: 上午10:30-14:30(周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐) 疊彩區(qū)城北小學(xué)附近 可直接電話聯(lián)系鄭老師:1 5 2 9 5 8 8 5 9 0 7 -
全職托管老師
2500-4000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01尹女士人事經(jīng)理1.每天中午負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,管孩子的午睡,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。 2.上班時(shí)間上午.10到2.30,下午5點(diǎn)到8.30。 3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。 4.無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+包工作餐,歡迎面談。 -
研學(xué)老師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)景區(qū)研學(xué)板塊工作,對(duì)接學(xué)校研學(xué)需求,行程安排,課程,車輛,用餐等 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜 3、有旅游銷售或教師工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 -
師資專員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30芹姐工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓(xùn)師,和老師溝通授課課酬,對(duì)接課程時(shí)間 2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄 3. -
銷售助理
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-30芹姐1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,做好新、老客戶的線上維護(hù) 2、和已經(jīng)合作的老師對(duì)接課程 3、開(kāi)發(fā)新師資并做好新師資的資料整理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求:非工作時(shí)間也能及時(shí)處理一些工作事務(wù)。 -
招聘老師
5000-10000元2025-07-30經(jīng)艷1、招聘:月嫂5000一10000-育嬰師4500-7000-保姆3000一4000-養(yǎng)老護(hù)理400O一6000-鐘點(diǎn)工35元每小1時(shí) -
暑期兼職電話營(yíng)銷 兼職
80元/天2025-07-29趙老師工作內(nèi)容: 1.協(xié)助老師管理課堂紀(jì)律 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系家長(zhǎng)、邀約試聽(tīng) 3.完成臨時(shí)交辦任務(wù) 工作時(shí)間: 周末:8:30-12:00,14:30-18:00 薪資:80-100元/天 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系,用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-07-29夏茂工作內(nèi)容: 1.?前期參與招生工作,開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。 2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向,能解答家長(zhǎng)和學(xué)生的疑問(wèn)及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長(zhǎng)或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時(shí)跟進(jìn)。 4.?開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)課程的講授任務(wù),定制課程計(jì)劃。 ? 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開(kāi)朗、認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實(shí)習(xí)期三個(gè)月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)等。 -
音樂(lè)助教老師
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29李女士主管1、 尤克里里日常教務(wù)內(nèi)容,批改作業(yè)、解答疑難問(wèn)題等 2、 學(xué)員群日常維護(hù)溝通,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃等 -
鋼琴老師
3000-5000元2025-07-29李女士主管1、負(fù)責(zé)專業(yè)的鋼琴教學(xué),完成教學(xué)任務(wù);樂(lè)理、視唱練耳、鋼琴基本功扎實(shí); 2、做好學(xué)生的日常管理工作,及時(shí)與學(xué)生、家長(zhǎng)的溝通,掌握教學(xué)的反饋意見(jiàn); 3、大專以上的鋼琴專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
教師資格證教師全職教師生活教師教師資格證教研寫(xiě)作教師機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教師/助教初中高中教師中小學(xué)教師全職中小學(xué)教師雅思寫(xiě)作教師托福寫(xiě)作教師大學(xué)教師中小學(xué)全職教師雅思/托福教師專職教師教師資格證授課老師藝術(shù)培訓(xùn)教師一對(duì)一教師主教教師編程教師教師老師老師招生老師課程顧問(wèn)/招生老師英語(yǔ)老師舞蹈老師全職舞蹈老師舞蹈老師全職學(xué)習(xí)能力老師少兒編程老師書(shū)法老師幼教老師全職托管老師生活老師手工老師幼兒老師幼兒園老師項(xiàng)目老師助教老師早教幼教老師少兒英語(yǔ)老師全職書(shū)法老師書(shū)法老師全職書(shū)法老師合作培訓(xùn)老師高中老師輔導(dǎo)老師晚托老師全職少兒英語(yǔ)老師全職圍棋老師兼職托管老師托管老師兼職早教托管老師中國(guó)舞蹈老師街舞舞蹈老師舞蹈老師(中國(guó)舞)寫(xiě)作老師輔導(dǎo)空乘教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)閱讀管理師晚輔導(dǎo)老師全職老師不坐班歷史老師全職老師兼職全職老師兼職或全職老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師
桂林老師招聘最新投遞
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高先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書(shū)法老師(教師/助教) 職位2025-08-05
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陳女士投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-08-05
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李小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-08-05
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王先生投遞了 廣西智勵(lì)教育科技有限公司 的 高中歷史老師 職位2025-08-05
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覃先生投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 暑期兼職電話營(yíng)銷 職位2025-08-04
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黃小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 數(shù)學(xué)老師 職位2025-08-04
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桂林教師招聘工資
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3621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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9.1%4K
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15.2%5K
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.5%
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中專2.5%
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大專12.5%
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本科32.5%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.1%
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1-3年7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。