1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林禮賓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林禮賓經(jīng)理最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為4765元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多禮賓經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳服務(wù)經(jīng)理
6000元2025-05-13秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理,在餐飲總監(jiān)的指導(dǎo)下開展餐廳的管理工作,以身作則并保證餐廳全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.協(xié)助餐飲總監(jiān)制定、修改、完善餐廳管理程序及工作程序;
3.做好餐廳與廚房的溝通協(xié)調(diào)工作;
4.開餐前檢查確認(rèn)所有出餐工作達(dá)到出品要求,員工儀容儀表。
5.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
7.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)餐廳及酒吧工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
8.做好餐廳物資管理及員工考勤工作;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作;
10.做好部門上下級的溝通工作,確保酒店各項(xiàng)指令能第一時(shí)間落實(shí)到位;
11.做好部門成本控制工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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25%3K
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25%4K
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9%5K
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12.8%6K-8K
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6.4%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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高中7.1%
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中專2.6%
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大專14.7%
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本科2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年1.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占1.3%。