 
桂林生活服務(wù)公司領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年11月桂林生活服務(wù)公司領(lǐng)班最新招聘,臨桂區(qū)25條七星區(qū)13條,平均工資約為3516元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多領(lǐng)班前臺領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-10-28 曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準
 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴
 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
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                        餐廳領(lǐng)班3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-28 曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準
 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴
 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
約 2 個崗位
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桂林生活服務(wù)公司領(lǐng)班招聘最新投遞
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 王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-10-24 王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-10-24
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 王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-10-23 王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-10-23
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 黃女士投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-10-11 黃女士投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-10-11
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 馮先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-09-21 馮先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-09-21
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 潘小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-09-18 潘小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-09-18
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 陳先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-09-01 陳先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-09-01
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桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3516 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K 
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11.9%2K
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50.7%3K
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22.4%4K
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4.5%5K
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3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷46.8%
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初中4.8%
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高中16.1%
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中專12.9%
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大專19.4%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占4.8%,高中占16.1%,中專占12.9%,大專占19.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.8%
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1-3年50%
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3-5年3.2%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.8%,1-3年占50%,3-5年占3.2%。 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
