1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;

桂林零部件設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月桂林零部件設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多零部件設(shè)計(jì)研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)陽先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善;
2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場指導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防;
5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出,使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
同步設(shè)計(jì)工程師
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
9小時前毛女士招聘官職位描述:汽車玻璃產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)設(shè)計(jì)流程,完成設(shè)計(jì)任務(wù),參與產(chǎn)品試制及解決試制中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題;
2、 根據(jù)公司的CAD設(shè)計(jì)規(guī)范,能夠應(yīng)用CATIA/UG/AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品3D建模/2D圖紙繪制;
3、 熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特征以及相關(guān)產(chǎn)品和零件的制造工藝,并根據(jù)相關(guān)客戶的要求,完成產(chǎn)品總成及零部件設(shè)計(jì);
4、 組織3D/2D的設(shè)計(jì)評審工作;
5、 利用GD&T等相關(guān)知識,對產(chǎn)品的配合進(jìn)行研究以及合理的設(shè)定公差范圍;
6、 編制設(shè)計(jì)階段中如DFMEA等技術(shù)文件,并對過程設(shè)計(jì)輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)
7、 負(fù)責(zé)技術(shù)資料的準(zhǔn)備及與客戶做技術(shù)交流;
8、 熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程;
基本要求:
1、身體健康;
2、本科及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);
3、熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件及辦公軟件;
4、較好的團(tuán)隊(duì)組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、有3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949及APQP開發(fā)流程;
6、能接受不定期出差。
待遇:
月 薪:6000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:周末雙休,享受病假、婚假、探親假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
五險一金:繳納社保、住房公積金;
其他福利:免費(fèi)工作餐,年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi);
員工活動:工會游園,氣排球比賽,各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動,黨支部活動,部門活動等。 -
高級機(jī)械工程師
15000-25000元10小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作;
3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接技術(shù)要求,進(jìn)行零部件選型或試制,以及測試驗(yàn)證工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的機(jī)械加工方式及原理的優(yōu)先考慮;
4.具有牙科產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(機(jī)械平衡臂、機(jī)械傳動、根管銼/刃具設(shè)計(jì)等)的優(yōu)先考慮;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
6.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)
7000-10000元2025-08-03程女士HR任職要求:掌握機(jī)械設(shè)計(jì)與制造知識,熟悉機(jī)械產(chǎn)品及零部件的設(shè)計(jì)程序和基本技術(shù)要素,了解現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。 -
光學(xué)工程師
4000-6000元2025-08-02曾女士崗位描述 1、負(fù)責(zé)視覺打光測試、對視覺硬件(相機(jī)、鏡頭、光源)具備一定的選型能力; 2、對于負(fù)責(zé)的零部件,采用相關(guān)軟件進(jìn)行打光效果方針分析; 3、負(fù)責(zé)打光效果評價,出具詳細(xì)報告; 4、負(fù)責(zé)打光實(shí)驗(yàn)平臺管理 …… ;光學(xué)元器件選型;光路設(shè)計(jì)、搭建及調(diào)試; 5、負(fù)責(zé)光學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與方案評估。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)主管
7000-10000元2025-08-01吳女士職責(zé)描述: 1、參與產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研和需求分析,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品關(guān)于結(jié)構(gòu)部分的需求收集整理,輸出需求規(guī)格; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,完成最優(yōu)化結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì),輸出3D結(jié)構(gòu)圖, …… 2、具備獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)造能力,豐三年以上鈑金結(jié)構(gòu)件、塑料結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品開發(fā)流程具有較深刻的認(rèn)識; 3、 熟練掌三維制圖軟件SolidWorks、PRO/E、UG …… 、或AUTO CAD等進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì)。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-07-29蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)及2D工程圖的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書制作; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過程制樣到模具制作等實(shí)行全程跟蹤管控,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題; 3、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔 …… 任職要求: 1、熟練運(yùn)用SolidWorks和AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件; 2、熟悉結(jié)構(gòu)件的制造工藝(例如注塑、鈑金、機(jī)加工等工藝),了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)知識; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力,態(tài)度端正 -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-22楊女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計(jì)或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙; 2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師零部件設(shè)計(jì)工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械工程師設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械制造機(jī)械研發(fā)機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械主管機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師助理工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員高級機(jī)械設(shè)計(jì)師審圖工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理儲備工程師機(jī)械產(chǎn)品工程師檢具設(shè)計(jì)機(jī)械總工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生仿真工程師資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師資深機(jī)械設(shè)計(jì)師
桂林零部件設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 桂林電器科學(xué)研究院有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì) 職位2025-08-04
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王先生投遞了 桂林電器科學(xué)研究院有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì) 職位2025-08-03
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陸先生投遞了 桂林電器科學(xué)研究院有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì) 職位2025-08-03
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陸先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-03
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陸先生投遞了 桂林宜康電子科技有限公司 的 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-08-03
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
¥
5689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.2%3K
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25.7%4K
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17.1%5K
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16.2%6K-8K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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初中3.7%
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高中1.9%
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中專4.6%
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大專15.7%
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本科26.9%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,初中占3.7%,高中占1.9%,中專占4.6%,大專占15.7%,本科占26.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。