1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

桂林零售財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘
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稅務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-09-14黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管,按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
2、正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。熟悉對異地納稅,分支機(jī)構(gòu)申報(bào)納稅等
3、嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映。
4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)需要的各種報(bào)表,每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào),用好稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅的申報(bào)。
5、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單審核。
6、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對。
7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂,稅務(wù)相關(guān)資料和店鋪合同的裝訂存檔。
8、每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議。
9、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理處理其他日常事項(xiàng);
任職要求:
1、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上,至少需擁有初級,具有商貿(mào)(批發(fā)零售)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉公司財(cái)務(wù)管理制度,熟練操作用友財(cái)務(wù)管理軟件;
3、熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德。
約 1 個(gè)崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5984
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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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6.6%3K
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29.2%4K
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27%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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高中0.7%
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大專31.8%
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本科15.2%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占0.7%,大專占31.8%,本科占15.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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1-3年20.5%
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3-5年24.5%
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5-10年3.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,1-3年占20.5%,3-5年占24.5%,5-10年占3.3%。