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桂林零售店長招聘

桂聘提供2025年11月桂林零售店長最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)4條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售店長家居門店店長零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

清吧店長

4000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:791
2025-10-29
左先生
1.負(fù)責(zé)清吧的管理及運行
2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源

店長

3000-7000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 25-50歲 瀏覽:24
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
樊仙玲
公司行政管理主任
1. 管理店里會員,能講課,會做產(chǎn)品宣傳!能吃苦,有愛心,孝心,責(zé)任心!
2. 每月休息3天

生鮮店店長

3500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:670
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理

超市店長

5000-8000元
無固定辦公點 5人 2年以上 25-45歲 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:521
  • 五險
  • 績效
2025-10-28
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做...

店長

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 22-35歲 高中以上 化學(xué) 食品 運輸 投遞:4人 瀏覽:1051
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
楊先生
辦公室主任
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

旗艦店店長

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機(jī)電 家電 空調(diào) 投遞:3人 瀏覽:679
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
唐先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺...

店長—柳州萬象匯

7000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:65
2025-10-26
向小姐
月度激勵

門店店長

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 瀏覽:5
2025-10-24
陽榮生
喜臨門床墊,源氏木語,索菲亞整家訂制,大自然棕床墊,怡口凈水,林氏家居 招聘門店店長,銷售顧問,售后專員,渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理,全屋定制安裝師傅,全屋訂制設(shè)計師 任職要求: 高中以上學(xué)歷,35歲以下, 崗位福利:店長5000元以上(無責(zé)底薪)(本科以上學(xué)歷)十提成 設(shè)計師:全屋定制,5000底薪(無責(zé))十提成 其他崗位:3500元以上(無責(zé)底薪)+提成, 工作時間:早上9:30—晩上18:00 工作地點:桂林秀峰區(qū)青禾美邦,臨桂青禾美邦,西二環(huán)路亞洲國際家居建材市場 休息制度:月休四天

高級店長/銷售

8000-13000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 瀏覽:3
2025-10-24
涂玉萍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和銷售工作 2.指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員,提升店鋪業(yè)績 3.維護(hù)店鋪形象,確保顧客滿意度 4.本店為高產(chǎn)量大店鋪,店長薪資可觀,要求有女裝帶店經(jīng)驗以及成果。 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2.溝通能力強,能夠有效地與顧客和團(tuán)隊成員交流 3.對時尚服飾行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

店長

7000-15000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:366
2025-10-22
余女士
人事
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:191
2025-10-21
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的運營管理、店鋪業(yè)績管理、陳列管理。 2、負(fù)責(zé)門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配,保證貨品充足; 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理; 任職資格: 1、年齡20-40歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。 2、親和力好、服務(wù)意識強,有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神。

超市店長

4000-8000元
無固定辦公點 6人 2年以上 20-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:12人 瀏覽:2942
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
藍(lán)女士
人事
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
約 27 個崗位

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 初中
    2%
  • 高中
    9.4%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    9.8%
  • 本科
    0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占2%,高中占9.4%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.3%
  • 1-3年
    31.8%
  • 3-5年
    0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.3%,1-3年占31.8%,3-5年占0.8%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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