1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況，對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
桂林零售客戶經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林零售客戶經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為4250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多零售客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
3500-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)聯(lián)動商戶資源，開拓信用卡發(fā)卡場景：借助主題消費(fèi)活動（周末餐飲滿減、商圈消費(fèi)優(yōu)惠等），以用卡價值拉動新戶增長。
2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣：識別高潛力客群（如年輕消費(fèi)群體、商旅人群），定向推廣匹配消費(fèi)場景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。
我們需要您具備：
1、場景洞察力：熟悉本地消費(fèi)市場，能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景；
2、商戶談判能力：可構(gòu)建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費(fèi)生態(tài) ；
3、深度理解信用卡經(jīng)營邏輯，認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ；
4、本科及以上學(xué)歷，征信記錄良好。
崗位福利：
1、價值導(dǎo)向激勵：薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎勵+消費(fèi)活躍度激勵
2、五險一金入職即繳
3、帶薪年假，大型節(jié)假日補(bǔ)貼，不定期團(tuán)建。
工作地點(diǎn)：南寧、柳州、桂林、欽州、北海，可選
工作時間：8:30-12:00,14:30-18:00
備注：該崗位為勞務(wù)派遣制用工，崗位招聘、日常工作由我行直接管理，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉(zhuǎn)為正式行員。
約 1 個崗位
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桂林零售客戶經(jīng)理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-10-28 -
羅先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-05-26
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
￥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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1.5%小于2K
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10%2K
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35.4%3K
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17.7%4K
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16.2%5K
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9.2%6K-8K
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6.2%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.2%
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高中17.2%
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中專7.8%
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大專25%
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本科0.8%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49.2%，高中占17.2%，中專占7.8%，大專占25%，本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年25.8%
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3-5年1.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占25.8%，3-5年占1.6%。
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農(nóng)業(yè)/銀行 -
拉卡拉POS機(jī)（可刷銀行卡、信用卡，還可為信用卡還款、手機(jī)話費(fèi)充值、點(diǎn)卡充值、網(wǎng)購賬單號付款等）
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代理銀行貸款，企業(yè)登記代理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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微網(wǎng)手機(jī)銀行信息嵌入式軟件
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華夏銀行桂林分行個人零售業(yè)務(wù)，POS收單業(yè)務(wù)。 -
銀行/醫(yī)院
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存款、貸款
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銀行
