桂林零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘 logo

桂林零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月桂林零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)內(nèi)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 高中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
黃女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé):
定期對(duì)各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查,監(jiān)督門店落實(shí)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求,并跟蹤整改結(jié)果
指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計(jì)與調(diào)整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?
收集、整理各門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告
指導(dǎo)門店做好促銷活動(dòng)準(zhǔn)備工作,在活動(dòng)期間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確?;顒?dòng)順利開(kāi)展,達(dá)成促銷目標(biāo)。?
參與公司門店裂變計(jì)劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運(yùn)營(yíng)建議。
必備項(xiàng)?:
具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運(yùn)營(yíng)全流程。?
熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),能快速應(yīng)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題。?
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密。
約 1 個(gè)崗位

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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.5%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.7%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,1-3年占13.5%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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