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桂林禮品銷售招聘

桂聘提供2025年11月桂林禮品銷售最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多禮品銷售渠道區(qū)域銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
何祖慶
工作地點(diǎn):桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。
4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人
多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持;
工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經(jīng)驗(yàn)不限;接受應(yīng)屆生
2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可0基礎(chǔ)上崗有專業(yè)培訓(xùn),
有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺(tái)
職位招聘3-6人
桂林-七星區(qū)-益華城 10人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:269
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 團(tuán)建聚餐
2025-10-26
盧宣蓉
人事主管
站點(diǎn)旁邊的商圈(商圈指是你的配送范圍,一般在2-3公里以內(nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導(dǎo)航路線去商家拿餐送到客戶手里,很簡(jiǎn)單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因?yàn)樗麉^(qū)別于其他行業(yè),做銷售你得有人脈,有關(guān)系,才可以賺錢,在廠里你得加班,熬時(shí)間,熬資歷才會(huì)有不錯(cuò)的工資,但是在咱們上班時(shí)間很自由,配送員工資哪怕是個(gè)月,只要?jiǎng)e人在送單,你也在送,那你得工資正常就會(huì)達(dá)到10000左右,甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團(tuán)隊(duì),我們一直在招募騎手送餐員,所以歡迎兄弟們加入。
工作地點(diǎn):桂林站點(diǎn)就近分配或自選安排
歡迎您的加入——這是一個(gè)發(fā)展廣闊的平臺(tái)!
一、任職要求
1、男/女不限,身體健康(健康證),無不良嗜好,無犯罪前科。
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,具有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,賺錢欲望強(qiáng).歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;
3、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)用導(dǎo)航,微信,可自備車,無車均可提供租車。
二、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu): 基本工資 單量提成 福利津貼 保險(xiǎn)等
1、固定單價(jià)制
高溫補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等(因各個(gè)區(qū)域不同,詳細(xì)補(bǔ)貼以站點(diǎn)為準(zhǔn))
初期干:4000-6000
好好干:6000-8000
努力干:8000-10000以上
別問我薪資待遇,你的工資你自己說了算
三、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右。
四、員工福利
1、提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假
2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,節(jié)假日公司都會(huì)聚餐狂歡,團(tuán)結(jié)一心的人文文化,這就是你的第二個(gè)家!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:477
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-10-24
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、代表銀行通過電話、郵件、短信等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行通知、提醒等。
2、公司提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。
3、不需要銷售任何產(chǎn)品,沒有任何推銷,有無經(jīng)驗(yàn)的均可。
二、任職要求:
1、普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有一定的抗壓能力。
2、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,入職帶薪培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)小白不用擔(dān)心~
三、崗位福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1000=平均薪資6K-9K,優(yōu)秀員工可達(dá)到10K以上,多勞多得。
2、享受婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等,享有節(jié)日禮品發(fā)放。
四、上下班休息時(shí)間:
1、上下班時(shí)間:早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午14點(diǎn)-18.30點(diǎn),一天上班7個(gè)半小時(shí),午休2小時(shí)。
2、休息時(shí)間:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,業(yè)績(jī)達(dá)成可雙休。
五、晉升機(jī)制:
話務(wù)專員——項(xiàng)目組長(zhǎng)——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理

商務(wù)助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:3人 瀏覽:457
2025-10-24
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述: 1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場(chǎng)推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜 …… 公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂活動(dòng)和其它福利等; 3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:798
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-22
余女士
人事
負(fù)責(zé)通過直播平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 熟悉酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。 …… 福利待遇 底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金; 免費(fèi)體驗(yàn)酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等); [其他福利,如五險(xiǎn)、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。
桂林-象山區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 包裝 投遞:1人 瀏覽:248
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
蔣女士
人事招聘
4、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶的要求給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 5、根據(jù)相關(guān)客戶詢盤記錄,進(jìn)行談單,保持跟進(jìn),最終成交; 6、用英文寫產(chǎn)品描述和文案,用英文跟國(guó)外客戶回郵件; 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司 …… ,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。

包裝工普工

3500-8000元
桂林-象山區(qū) 30人 23-50歲 包裝 投遞:30人 瀏覽:1976
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
蔣女士
人事招聘
法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國(guó)家,也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。
桂林-七星區(qū) 5人 20-40歲 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:963
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
歐陽榮英
行政總監(jiān)
40周歲 工作地址2選一:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓或者三里店合鑫大廈6樓 工作經(jīng)驗(yàn):接受應(yīng)往屆畢業(yè)生,新手小白有專人手把手教 月休6天,五險(xiǎn),中餐補(bǔ)貼,法定假節(jié)假日,旅游踩線福利,節(jié)假日禮品 …… ,生日福利,年終獎(jiǎng)金13薪 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計(jì)劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)。 …… 薪資:底薪+提成=4000元--15000元,上不封頂 福利:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)假日禮品福利+中餐補(bǔ)貼+年終旅游福利+年終獎(jiǎng)金13薪
約 23 個(gè)崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 22%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.8%
  • 初中
    4.3%
  • 高中
    12%
  • 中專
    7.6%
  • 大專
    14.1%
  • 本科
    2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占4.3%,高中占12%,中專占7.6%,大專占14.1%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    37%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占37%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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