桂林流程優(yōu)化主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林流程優(yōu)化主管最新招聘，靈川縣2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為6045元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多流程優(yōu)化主管流程優(yōu)化主管項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農戀戀電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務人力資源投遞:10人瀏覽:831

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-18

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業(yè)務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）

倉庫主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2699

五險
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-18

唐女士

人事

1、負責倉儲的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設，結合單量核算人力、設備、車輛配置等；
2、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫；
3、每周倉庫人員開會總結倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓與績效考核；
4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境；
5、負責把控和優(yōu)化倉儲每月盤點；在庫商品的數(shù)量準確；
6、持續(xù)改進倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質量，降低操作成本，提高客戶滿意度；
7、合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積和容積；
8、結合內部運力情況，在滿足配送時效的情況下，協(xié)助降低配送成本；
9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作；
10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務，以及上級領導交付的其它任務。
相關要求
1、大專及以上學歷，年齡45歲以下，要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗，能帶領倉庫團隊運作；
2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程；
3、熟練使用電腦辦公軟件；
4、能吃苦耐勞，服從公司安排，責任心強；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調能力；
6、要求有C1駕照，能熟練駕駛。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

項目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設備測繪電子投遞:4人瀏覽:694

2025-09-17

宋云

人事

崗位描述：
1、負責項目從進場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調和管理工作。
2、負責項目施工過程中的技術支持與審核，組織、協(xié)調、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調解決專業(yè)技術問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內的設備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。
6、協(xié)調各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內完成項目整體安裝與調試。
7、深刻理解客戶需求，通過項目實施，提升客戶滿意度。
相關要求：
1、大專及以上學歷，計算機應用技術、計算機信息安全技術、無線通訊、網(wǎng)絡計算、網(wǎng)絡通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上弱電項目工作經(jīng)驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知，有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質量的管理，能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關行業(yè)標準。
6、具有良好的職業(yè)道德，原則性強、執(zhí)行力強、做事有計劃和條理，具有優(yōu)秀的團隊精神及團隊管理能力。
7、較強的溝通和協(xié)調能力，有強烈的責任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個性品質良好，能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標規(guī)則的可以適當放寬條件。

約 3 個崗位