1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)

桂林流量運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年5月桂林流量運(yùn)營(yíng)最新招聘,象山區(qū)6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多流量運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)主管流量運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理;
2、制定月度銷(xiāo)量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo);
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案,完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
4、營(yíng)銷(xiāo)工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷(xiāo)類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、京東(經(jīng)銷(xiāo)商)進(jìn)銷(xiāo)存的管理。 -
天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-29陽(yáng)澤華HRBP崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng);
2.懂得如何提升手淘流量及轉(zhuǎn)化;
3.借助生意參謀等數(shù)據(jù)分析軟件,剖析數(shù)據(jù)找出店面問(wèn)題并處理和提交;
4.熟悉各類活動(dòng),懂得如何取得資源。取得資源后提高轉(zhuǎn)化,提升活動(dòng)銷(xiāo)量。另策劃各種店鋪的推廣活動(dòng),并能制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃方案;
6.分析市場(chǎng)行情,定期針對(duì)店鋪產(chǎn)品和競(jìng)品做分析匯總,分析什么產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率高,未來(lái)什么產(chǎn)品好賣(mài);
7.懂得新品快速提名提升的操作;
8.負(fù)責(zé)推廣:例如直通車(chē)、客、鉆展等操作流程。有一定的網(wǎng)絡(luò)資源。熟悉設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞,能把握好直通車(chē)上架時(shí)間,做好競(jìng)價(jià)排名,降本增效。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,善于團(tuán)隊(duì)合作;
2.對(duì)于數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控有極強(qiáng)的敏感度,能夠通過(guò)嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分析出跟進(jìn)計(jì)劃;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力和較高的職業(yè)素質(zhì);
4.對(duì)于站內(nèi)和站外推廣,有個(gè)人的操作思路和方法。 -
急招抖音娛游戲主播
4000-7000元2025-04-29黃女士人事福利待遇
1、試用期底薪4000+提成
4500+高提成,我們期待長(zhǎng)期共贏的小伙伴~
2、目前旗下主播5000+主播月收入均1w+起步
3、短視頻扶持:給流量、給素材
4、直播扶持:教話術(shù)、1v1運(yùn)營(yíng)對(duì)接、直播間場(chǎng)
控、直播熱門(mén)扶持
5、下午茶、公司聚餐、部門(mén)活動(dòng)、各類節(jié)日活
動(dòng)、公司團(tuán)建、等豐富的業(yè)余活動(dòng):
8、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,只需要熱愛(ài)游戲,踏實(shí)肯干。公司擁有完善的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制,讓每個(gè)員工的能力得到不斷提升,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。1.工作內(nèi)容:室內(nèi)游戲直播,通過(guò)直播推廣游戲,宣傳游戲,主播不露臉
2.年齡:18-30歲男女不限,只招全職在公司坐班直播
3.薪資待遇:底薪4000+高提成。工資上不封頂
4.月休4天,月休可自行安排,法定節(jié)假日正常放假
5.公司負(fù)責(zé)新人系統(tǒng)完整的職業(yè)培訓(xùn),手把手帶你,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 -
tiktok運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-27唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作職責(zé): 1.店鋪運(yùn)營(yíng): (1)賬號(hào)搭建(頭像、簡(jiǎn)介、鏈接等)及日常維護(hù)(評(píng)論回復(fù)、私信互動(dòng)); (2)維護(hù)電商后臺(tái)(TikTok Shop),上架商品、優(yōu)化詳情頁(yè)及定價(jià)。 …… (3)監(jiān)控流量數(shù)據(jù)(銷(xiāo)量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等),優(yōu)化發(fā)布策略(時(shí)段、頻率)。 (4)管理庫(kù)存、物流及售后問(wèn)題等。 2.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng): (1)折扣設(shè)置,促銷(xiāo)活動(dòng)提報(bào)。 …… 4.廣告推流: (1) 為優(yōu)質(zhì)視頻(自制視頻,達(dá)人視頻)加大流量。 (2)優(yōu)化廣告的投放。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET4及以上。 …… 2.對(duì)TIKTOK平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意投身電商行業(yè)。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的知識(shí)和技能。 -
淘寶運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-04-27戴先生經(jīng)理負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運(yùn)營(yíng),制定推廣策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷(xiāo)售額 -
電商
3300-3600元2025-04-23李思成總經(jīng)理全面統(tǒng)籌電商平臺(tái)(如淘寶、京東、抖音等)運(yùn)營(yíng),制定品牌電商業(yè)務(wù)規(guī)劃與年度目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行落地; 2.? …… 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、流量推廣等,提升店鋪曝光度與轉(zhuǎn)化率; 3.?分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及用戶需求,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高店鋪競(jìng)爭(zhēng)力; 4.? …… 監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如流量、銷(xiāo)量、客單價(jià)等),制定針對(duì)性優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 任職要求: 1.? …… 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有 [相關(guān)品類,如食品,美妝、等] 成功運(yùn)營(yíng)案例,熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則; 3.? …… 熟悉直播帶貨、私域運(yùn)營(yíng)等新興電商模式 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-23李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷(xiāo)售額 -
海外社交媒體推廣運(yùn)營(yíng)facebook等
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-22莫小姐行政負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問(wèn)流量及知名度; 3. …… 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品,并對(duì)推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)估和完善。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-21曹老師人事總監(jiān)負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號(hào)、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)及推廣,熟悉新媒體平臺(tái)的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護(hù)等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4. …… 5.抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流互動(dòng)等工作。 …… 任職要求: 1.有公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.文字功底扎實(shí),會(huì)編輯文案,具有一定審美; 4.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
用戶運(yùn)營(yíng)主管流量運(yùn)營(yíng)店鋪流量運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)新媒體流量運(yùn)營(yíng)廣告流量運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)助理微信流量運(yùn)營(yíng)用戶維護(hù)用戶管理粉絲運(yùn)營(yíng)策劃社交運(yùn)營(yíng)品牌客戶運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)用戶研究運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)c端運(yùn)營(yíng)創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)游戲用戶維護(hù)粉絲運(yùn)營(yíng)專員會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)主管
桂林流量運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林市華胤醫(yī)療科技有限公司 的 天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-04-30
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唐小姐2025-04-30
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唐小姐2025-04-29
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廖小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 tiktok運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-04-28
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陳小姐投遞了 疊彩區(qū)通球食品商行 的 電商 職位2025-04-28
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鄧先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 tiktok運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-04-28
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桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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20%3K
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33.3%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專26.7%
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本科6.7%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占26.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。