
桂林樓面主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林樓面主管最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為3430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多樓面主管前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面經(jīng)理
8000-13000元18小時前陽衛(wèi)鴻1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平;
2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達(dá),在工作中對年度目標(biāo)達(dá)成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成;
4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力;
6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用;
7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃;
8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林樓面主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林市飛天酒業(yè)有限公司 的 樓面經(jīng)理 職位2025-04-12
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唐小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-12-10
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韋小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-11-16
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桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16%2K
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50.7%3K
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26.7%4K
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5.3%5K
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1.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中6.6%
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高中14.5%
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中專10.5%
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大專11.8%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占6.6%,高中占14.5%,中專占10.5%,大專占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.3%
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1-3年47.4%
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3-5年1.3%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.3%,1-3年占47.4%,3-5年占1.3%。