1、參與公司專(zhuān)項(xiàng)任務(wù),為重大經(jīng)營(yíng)決策及重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供法律支持并制定法律解決方案;
2、起草、審核公司日常對(duì)外簽署的合同、協(xié)議等各類(lèi)法律文件,參與重大合同的談判,進(jìn)行法律條款的設(shè)計(jì)、溝通;
3、處理公司各類(lèi)民商事法律糾紛,定期制作法律事務(wù)訴訟報(bào)告;
4、公司相關(guān)資質(zhì)文件、證書(shū)、項(xiàng)目的申報(bào);
5、支持公司風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
6、提供公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律防范措施,維護(hù)公司利益;
7、組織開(kāi)展員工法律知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作。

桂林七星區(qū)律師招聘
桂聘提供2025年8月桂林七星區(qū)律師最新招聘,平均工資約為10090元,有崗位晉升等,更多律師訴訟律師執(zhí)業(yè)律師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02王蘭怡招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)把控公司合同合規(guī)性,通過(guò)訴訟維護(hù)公司利益,提高公司人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
2、修訂公司各項(xiàng)與法務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立、完善公司法律事務(wù)管理體系
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度部門(mén)工作計(jì)劃,督辦計(jì)劃完成情況;
4、安排全年法律培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司的法律培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理及對(duì)公檢法等部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò);
6、參與各事項(xiàng)溝通決策會(huì)議,出具法律咨詢口頭或書(shū)面意見(jiàn),為公司工作開(kāi)展提供全面法律支持;
7、參與全集團(tuán)訴訟案件、仲裁案件,處理斷供、欠款等款項(xiàng)追回事宜;
8、參與并購(gòu)、融資等法律事務(wù),包括但不限于開(kāi)展項(xiàng)目前期風(fēng)控排查、參與設(shè)計(jì)與優(yōu)化合同方案、合同談判、擬定及審查等投資風(fēng)控服務(wù);
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程、建設(shè)過(guò)程、勞動(dòng)關(guān)系、客戶關(guān)系等法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
10、管理和對(duì)接外聘律師和法律顧問(wèn);
11、參與公司合同的起草、審查以及標(biāo)準(zhǔn)文本的制定。 -
儲(chǔ)備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)
2、開(kāi)拓大客戶銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類(lèi)辦公軟件
2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
約 2 個(gè)崗位
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