
桂林貿(mào)易招聘
桂聘提供2025年8月桂林貿(mào)易最新招聘,七星區(qū)29條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多貿(mào)易國際貿(mào)易跟單員貿(mào)易招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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吉利汽車銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時前莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)吉利品牌汽車銷售工作;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量目標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù);
5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
1、年齡20-38周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照;
2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞;
3、思維敏捷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、有上進(jìn)心,團(tuán)隊意識強(qiáng),具備良好的品德,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、持c1照,招收應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
國外出展-雙休-進(jìn)出口貿(mào)易專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
7小時前武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開發(fā)海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù);
2.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢價、報價及訂單跟進(jìn),確??蛻魸M意度;
3.分析市場動態(tài),制定銷售計劃,完成業(yè)績目標(biāo);
4.配合團(tuán)隊完成合同、報關(guān)等外貿(mào)流程。
5.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
6.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。
7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金
有經(jīng)驗人員底薪增加:1000-5000不等
- 福利保障:五險(一金可根據(jù)個人情況是否購買)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與機(jī)會
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室 -
辦公室簽單
3000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前蘇小曉人事經(jīng)理熟悉辦公室工作,會使用電腦辦公,對數(shù)據(jù)敏感,服務(wù)意識好。工作時間12:00--20:00,動手能力強(qiáng),服從工作安排,積極主動。 -
調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前趙小姐人事1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 3. 收集市場信息,分析競爭對手情況,提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)行業(yè)市場。 2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務(wù)。 3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先 4. 具備一定的團(tuán)隊協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提... -
車工(車時裝)
3500-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前張清嬡人事1、根據(jù)要求完成指定工序的縫制工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)臺及工位衛(wèi)生的日常維護(hù); 3、熟手車縫優(yōu)先,多勞多得; 4、有較好的理解、學(xué)習(xí)、溝通能力; 5、一定的抗壓能力,積極主動。 -
網(wǎng)店美工
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前趙先生1.負(fù)責(zé)店鋪整體形象設(shè)計、店鋪裝修、整體布局、商品展示等,把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升網(wǎng)站的視覺呈現(xiàn); 2.挖掘產(chǎn)品賣點,輸出創(chuàng)意構(gòu)思,保證圖片點擊率及頁面訪問深度; 3.負(fù)責(zé)電商平臺的主圖、詳情頁、活動頁、推廣圖等圖片拍攝和文案制作。 4.平面廣告宣傳設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、產(chǎn)品推廣設(shè)計; -
c1貨運司機(jī)
3000-4500元12小時前吳楊國總經(jīng)理主要配送食品 任職資格: 1.男性,年齡26-48歲,C1本以上。 2.需有2年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉路況。 3.無不良駕駛記錄,具有較強(qiáng)的安全意識。 4.踏實肯干,服從公司安排。 5.薪資待遇: 底薪+提成+績效+餐補(bǔ)+全勤。 6.車型:五菱小貨車,三米*八四米二貨車 -
特步玉林大潤發(fā)導(dǎo)購
3000-5000元21小時前黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售與促銷活動; 2、店鋪貨品管理與維護(hù); 3、店面陳列的維護(hù)與調(diào)整; 4、售后服務(wù); 任職資格: 1、男女不限、年齡在18-35歲; 2、親和力好、服務(wù)意識強(qiáng),有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神、服從上級安排 -
直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元21小時前黃小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)... -
外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)跟單
4000-9000元2025-08-06王先生經(jīng)理職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.1年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有服裝、皮具、箱包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉貿(mào)易操作流程,熟悉相關(guān)單證操作,具備貿(mào)易專業(yè)知識; 4.熟練掌握 -
2025-08-06莫磊總經(jīng)理本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
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車工(縫紉工)
3000-8000元2025-08-06張清嬡人事1、根據(jù)要求完成指定工序的縫制工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)臺及工位衛(wèi)生的日常維護(hù); 3、熟手車縫優(yōu)先,多勞多得; 4、有較好的理解、學(xué)習(xí)、溝通能力; 5、一定的抗壓能力,積極主動。 -
成本核算專員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-08-06王姐1、材料成本核算 木材、五金配件、膠水等原材料的采購成本統(tǒng)計與分?jǐn)偂? 監(jiān)控材料損耗率,分析異常損耗原因(如開料優(yōu)化不足、工藝缺陷等)。 2.生產(chǎn)流程成本管控 跟蹤下料、木工、打磨、噴漆、組裝等工序的工時與能耗成本。 核算機(jī)械折舊(如CNC機(jī)床、砂光機(jī))、模具攤銷費用。 3.庫存管理 定期盤點原材料、半成品(如板材、木框)、成品庫存,核對賬實差異。 建立安全庫存模型,避免木材因季節(jié)波動導(dǎo)致的采購成本上升。 4.報價支持 根據(jù)BOM表(物料清單)和工藝路線,參與定制家具的報價審核。 對比競爭對手成本結(jié)構(gòu),提出降本建議(如替代材料方案)。 5.數(shù)據(jù)分析與報告 每月做好《成本... -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元2025-08-06王彬人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù) 2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 -
家電負(fù)責(zé)人
4000-10000元2025-08-06王彬人事行政經(jīng)理崗位職責(zé): 分別負(fù)責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容,整個門店活動的推進(jìn),完成公司制定的業(yè)績目標(biāo),以及分別管理家電板塊的銷售團(tuán)隊。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀,對產(chǎn)品工作流程有一定了解; 3、具備較強(qiáng)的管理能力,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng); 4、工作踏實敬業(yè),有進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林貿(mào)易招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林市冠聚貿(mào)易有限公司 的 c1貨運司機(jī) 職位2025-08-07
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曾小姐投遞了 桂林德億貿(mào)易有限公司 的 車工(車時裝) 職位2025-08-07
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石小姐投遞了 桂林桂芝花貿(mào)易有限公司 的 辦公室簽單 職位2025-08-07
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潘小姐投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 會計學(xué)員 職位2025-08-07
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歐小姐投遞了 桂林一凡貿(mào)易有限公司 的 網(wǎng)店美工 職位2025-08-07
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謝小姐投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 會計學(xué)員 職位2025-08-07
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桂林貿(mào)易跟單招聘工資
¥
3614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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52.9%3K
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26.5%4K
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14.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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高中5.4%
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大專32.4%
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本科13.5%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,高中占5.4%,大專占32.4%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。