1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

桂林投資公司門店店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林投資公司門店店長最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)5條,平均工資約為4824元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水樂園領(lǐng)班
4000-4500元2025-08-04唐麗萍招培專員??埔陨蠈W歷,熟悉水樂設備相關(guān)知識、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗;具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。
負責水寨樂園運營工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設施安全排查、水質(zhì)檢測登記匯總,樂園設施及泡池日常維護、報修工作,負責當班游客對水寨樂園產(chǎn)品、服務質(zhì)量的意見與建議匯總及上報,協(xié)助主管處理一切事物。 -
渠道主管/專員
5000-6000元2025-08-04唐麗萍招培專員崗位職責
1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務,提供有效實施方案
2.分解團隊任務目標,監(jiān)督、管理渠道團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務
3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計劃,執(zhí)行并反饋
4.總結(jié)外拓團隊拓展執(zhí)行情況,及時調(diào)整拓展方案,保證工作的高效實施
5.維護與分銷渠道的互動,建立良好合作關(guān)系
任職要求:
1. 大專以上學歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,有2年以上房產(chǎn)中介門店店長工作經(jīng)驗及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2. 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
3. 溝通能力強,能承受較大工作壓力
4. 能熟練使用Office辦公軟件
5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先 -
水樂園主管
5000-5500元2025-08-04唐麗萍招培專員1、大專及以上學歷,3年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗,
2、熟悉水樂設備的操作管理、水質(zhì)水控操作等
3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。
4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務流程及標準,檢查、督導各班組制度的執(zhí)行落實情況,并采取有效的措施,
5、制定部門員工培訓計劃并組織實施。
6、負責水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作
7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務培訓
8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林投資公司門店店長招聘最新投遞
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宋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園領(lǐng)班 職位2025-07-31
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秦先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-07-15
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趙先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-07-03
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黃小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園領(lǐng)班 職位2025-06-28
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張先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-06-20
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廖小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-06-14
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桂林門店店長招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.8%3K
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28.7%4K
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15.5%5K
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22.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。