桂林門店店長招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年9月桂林門店店長最新招聘，七星區(qū)10條疊彩區(qū)4條，平均工資約為4834元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多門店店長生鮮門店店長旅游門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

儲備店長

3000-12000元

桂林同鑫康商貿有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 6人 2年以上高中以上旅游健康投遞:3人瀏覽:998

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-10

周先生

人事部負責人

羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情：
要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。
1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標
2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案，維護客戶關系
試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，
崗位晉升儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總
上班時間8-12 午休2小時下午14-18
月休4天，節(jié)假日有放假，
公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

超市店長

6000-10000元

廣西象嘉農業(yè)供應鏈有限責任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上中專以上瀏覽:122

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
住房補貼

2025-09-09

象小嘉

【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.執(zhí)行總部下達的各項任務；
3.做好門店各個部門的分工管理工作；
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6.負責對員工的崗位培訓。
【薪資福利】
固定工資+全勤獎勵+技術津貼+績效工資+五險+年終獎+員工內購
公司直營，可晉升管理層
工作地址：象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:4人瀏覽:959

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-09-09

蘭女士

人資經理

崗位職責：
1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現的問題。
3、服務質量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準，提升店內服務標準。
4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網絡評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。
9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關系協(xié)調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓與發(fā)展：負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務質量。
15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識，有一定的應急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷；
2、普通話標準，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團隊管理經驗。

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿有限責任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:229

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-08

張女士

人事行政專員

崗位職責?： 1、銷售管理? 根據公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標達成情況。? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產品的銷售，提高市場占有率。? 組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確?；顒舆_到預期銷售效果。? 2、團隊管理? 負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵，打造一支高素質、高績效的銷售團隊。? 合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。? 指導員工進行客戶接待、產品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務水平。? 3、品牌與產品管理? 維護...

建材/家居品牌店店長（臨桂店）

4500-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲家具商業(yè)廣場投遞:3人瀏覽:587

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-09-07

青禾美邦

招聘專員

1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

超市店長

4000-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無固定辦公點 6人 2年以上 20-45歲中專以上批發(fā) 零售投遞:3人瀏覽:1376

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-05

藍女士

人事

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

美的旗艦店店長

5000-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 25-35歲大專以上電器瀏覽:590

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-05

夏經理

經理

工作要求： 1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務能力。任職需求： 1、大專及以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗; 2、具備零售銷售經驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利薪資：底薪+提成+績效+五險一金

家電店長

3000-6000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上大專以上電器瀏覽:304

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

2025-09-05

夏經理

經理

工作內容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識任職要求年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。

門店店長

4000-6000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲高中以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:248

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-04

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七...

連鎖藥店店長

3500-5500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲高中以上藥房瀏覽:40

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
年度旅游

2025-09-04

劉經理

人事部

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)及gsp相關制度；任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經驗者優(yōu)先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬）福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：...

旗艦店店長

5000-20000元

廣西恒度冷氣工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲大專以上機電家電空調投遞:1人瀏覽:961

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-02

唐先生

總經理

工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺...

景區(qū)賣場管理/店長

6000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 40歲以下大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:711

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-30

廖女士

人事

崗位職責： 1、負責景區(qū)賣場日常運營，優(yōu)化商品陳列，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 2、管理銷售團隊，開展培訓與績效考核； 3、分析銷售數據，調整商品結構； 4、維護客群關系，提升游客購物體驗與銷售額。任職要求： 1、大專及以上學歷，保險、零售管理等相關工作經驗優(yōu)先； 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗，熟悉零售業(yè)務； 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調及數據分析能力； 4、有敏銳市場洞察力，能精準把握游客消費需求。

零售經理

10000-15000元

桂林雅華貿易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲大專以上摩托車投遞:1人瀏覽:184

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-28

謝女士

人事

1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務量，實現市場占有率和銷售目標 2、每周各門店店長例會，各銷售文件落地及執(zhí)行。 …… 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助門店店長提高工作業(yè)績 …… ，增強團隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓，每周組織各門店店長例會。

生鮮店店長

3500-6500元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲超市生活服務投遞:1人瀏覽:625

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-28

伍女士

人事行政主管

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、...

約 14 個崗位