1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。                           
                         
桂林門店店長招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)4條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長門店店長賣場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù); 青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);
 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作;
 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神;
 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
 薪資待遇:
 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
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                        店長4500-8000元2025-10-31 何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營順暢。
 崗位要求:
 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。
 溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
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家電店長3000-6000元2025-10-29 夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù);
 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo);
 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù);
 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度;
 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識
 任職要求
 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行)
 具備團(tuán)隊管理能力,能有效激勵員工,責(zé)任心強(qiáng),需會電腦基礎(chǔ)表格操作。
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                        美的旗艦店店長5000-8000元2025-10-29 夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求: 1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實公司營銷策略; 2.策劃門店活動,與廠家品牌對接活動方案; 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗; 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工專業(yè)能力,以及服務(wù)能力。 任職需求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天,可調(diào)休,上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資:底薪+提成+績效+五險一金 夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求: 1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實公司營銷策略; 2.策劃門店活動,與廠家品牌對接活動方案; 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗; 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工專業(yè)能力,以及服務(wù)能力。 任職需求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天,可調(diào)休,上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資:底薪+提成+績效+五險一金
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旗艦店店長5000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-26 唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺... 唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺...
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                     桂林門店店長招聘工資
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                                 4912                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              2.8%2K
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                              23.7%3K
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                              26.9%4K
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                              13.7%5K
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                              25.3%6K-8K
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                              3.6%8K-1W
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                              2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷73.9%
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                              初中2%
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                              高中9.4%
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                              中專4.5%
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                              大專9.8%
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                              本科0.4%
                           桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占2%,高中占9.4%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗67.3%
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                              1-3年31.8%
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                              3-5年0.8%
                           桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.3%,1-3年占31.8%,3-5年占0.8%。                        
                      
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                