1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店店長招聘
桂聘提供2025年5月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)6條,平均工資約為4803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長生鮮門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備生鮮店長
3000-5000元2025-04-22申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo);
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作;
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作。
崗位要求:
1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力;
5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任. -
店長(預(yù)備店長)
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-21全小姐人事助理1、全面負(fù)責(zé)專賣店運(yùn)營日常管理工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
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桂林門店店長招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 儲備生鮮店長 職位2024-11-14
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桂林門店店長招聘工資
¥
4803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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24.3%3K
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27.7%4K
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19%5K
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21.3%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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初中2.6%
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高中7%
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中專5%
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大專9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,初中占2.6%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.2%
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1-3年26.2%
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3-5年0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.2%,1-3年占26.2%,3-5年占0.7%。