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桂林門店副經理招聘

桂聘提供2025年5月桂林門店副經理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4815元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店副經理門店副經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:687
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
HR
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)

銷售體驗顧問

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:1036
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
夏經理
經理
崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產品體驗和銷售服務
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導→副經理→經理
薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
約 2 個崗位

桂林門店副經理招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.3%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    7%
  • 中專
    5%
  • 大專
    9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.3%,初中占2.3%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.3%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占73.3%,1-3年占26%,3-5年占0.7%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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