1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店副經理招聘
桂聘提供2025年5月桂林門店副經理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4815元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店副經理門店副經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
銷售體驗顧問
2300-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前夏經理經理崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產品體驗和銷售服務
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導→副經理→經理
薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
約 2 個崗位
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桂林門店副經理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 銷售體驗顧問 職位2025-04-30
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桂林門店店長招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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23.8%3K
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27.9%4K
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19.1%5K
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21.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.3%
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初中2.3%
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高中7%
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中專5%
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大專9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.3%,初中占2.3%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗73.3%
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1-3年26%
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3-5年0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占73.3%,1-3年占26%,3-5年占0.7%。