1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

桂林門(mén)店稽核招聘
桂聘提供2025年7月桂林門(mén)店稽核最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店稽核門(mén)店稽核督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美味基營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
8000-10000元2025-07-03郭先生崗位職責(zé):
1、建立健全公司稽核體系,稽核門(mén)店衛(wèi)生、報(bào)表、備用金、設(shè)備、凍庫(kù)、物料等問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;?
2、負(fù)責(zé)制定品牌年度、季度、月度的工作目標(biāo),制定營(yíng)銷方案,并追蹤執(zhí)行,確保營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成;
3、輔導(dǎo)和支持各區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)能力,建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)搭建門(mén)店培訓(xùn)及晉升體系,提升員工技能,滿足公司業(yè)務(wù)需求;
5、建立健全門(mén)店各崗位績(jī)效考核制度,激發(fā)員工積極性;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定品牌管理策略,提升品牌影響力;
7、對(duì)營(yíng)運(yùn)工作各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé),及老板交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;?
2、具有5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;?
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通和文字表達(dá)能力,以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;?
4、誠(chéng)實(shí)正直、能承受較強(qiáng)工作壓力,可適應(yīng)出差。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店稽核督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店市場(chǎng)督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/巡店區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績(jī)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)資深督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督查區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)促銷督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.6%2K
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42.1%3K
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10.5%4K
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13.2%5K
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23.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.9%
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1-3年11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。