1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林門店銷售店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林門店銷售店長最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)5條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店銷售店長門店銷售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-01
唐女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.帶領(lǐng)店員達成門店的銷售目標,為結(jié)果負責;
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶,建立會員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂 -
銷售
3000-5000元2025-11-01
黃女士經(jīng)理主要負責眼鏡產(chǎn)品銷售,五險,月休8天,加班工資另計,每月培訓半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗者,前期為實習階段,由店長負責教帶。
上班時間:9:30-21:30 午飯晚飯共有1.5小時,月休8天。
上班門店:就近安排。 -
2025-11-01
熊先生經(jīng)理核心職責
1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生鮮店員
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-01
黃女士人事專員2-負責門店內(nèi)責任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括貨架、柜臺、地面、冷藏設(shè)備等,保持營業(yè)場所干凈整潔、通風良好。 …… 6-完成店長安排的其他臨時性工作任務(wù),積極配合門店團隊工作,共同完成門店銷售目標和各項工作任務(wù)。 …… 掌握電腦打字技能,能操作門店相關(guān)軟件。? 身體健康,能適應(yīng)工作強度和工作時間。? 工作態(tài)度端正,有責任心和敬業(yè)精神,服從門店工作安排。 …… 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
內(nèi)衣店長
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-01
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團隊。 …… 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 …… 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。 …… 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:大學本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 …… 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導(dǎo) ---市場經(jīng)理 -
羊奶專賣店店員(無要求可培訓)
2500-8000元2025-11-01
周先生人事部負責人銷售羊奶粉以及相關(guān)產(chǎn)品 年齡:45歲以下,男女不限,要求有責任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗更好,無經(jīng)驗也可以,入職后有專人一對一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學,一周就能上手。 …… 非守店銷售 有需要外跑的工作內(nèi)容 上班時間8-12 午休2小時 14-18 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門顧客,有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 …… 5、建立客戶檔案,維護客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點: 南門店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計劃招聘2個, 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁)計劃招聘2個, 平山店(瓦窯菜市平山公交站 -
連鎖店招多名導(dǎo)購員
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-01
甘茂平總經(jīng)理薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35 …… 歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 門店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
退休執(zhí)業(yè)藥師
2000-2200元2025-11-01
劉經(jīng)理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; …… 2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具有上進心.具有團隊合作精神! …… 5、年齡:22-40歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
連鎖藥店店長
3500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 年度旅游
2025-11-01
劉經(jīng)理人事部崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
在崗執(zhí)業(yè)藥師
4500-6000元2025-11-01
劉經(jīng)理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; …… 2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具有上進心.具有團隊合作精神! …… 5、年齡:22-40歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
門店部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-30
黃女士人事專員一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃; 2、負責新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見; 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策 …… 三、團隊與組織發(fā)展: 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊,負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 …… 四、資產(chǎn)與風險控制 1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃,確保公司資產(chǎn)安全; 2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。 …… 五、門店形象與貨品管理 1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行; 2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。 …… 六、跨部門協(xié)同 1、負責與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行; 2、負責與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-30
黃女士人事專員(二)人員管理與團隊建設(shè) 1-團隊搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。 …… 知識技能與經(jīng)驗要求 1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識; 2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù) …… ; 崗位經(jīng)驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程; 3-行業(yè)經(jīng)驗:有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應(yīng)工作;若沒有油茶店經(jīng)驗 …… ,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。 …… 2-加分項:有油茶店店長工作經(jīng)驗;持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗;有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。 -
督導(dǎo)
4000-5000元2025-10-30
何文婷人事經(jīng)理崗位職責: 負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。 完成公司下達的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 團隊合作強,工作積極主動,責任心強。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識?? …… ;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人-朝九晚五
5000-10000元2025-10-23
寶居房產(chǎn)人事負責日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長協(xié)助簽單 …… ,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓; 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。 …… 職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。
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桂林門店店長招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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初中2%
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高中9.4%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,初中占2%,高中占9.4%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.3%
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1-3年31.8%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.3%,1-3年占31.8%,3-5年占0.8%。