桂林門店主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林門店主管最新招聘，象山區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為4912元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店主管家居門店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

門店部經(jīng)理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:221

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

黃女士

人事專員

1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負責(zé)新門店籌備組織，包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標準；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊，負責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責(zé)門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行；
2、負責(zé)門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責(zé)與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行；
2、負責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強團隊管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務(wù)意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

配送員(酒小二八里街店)

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-靈川縣-順祥天驕 2人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:2363

崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

陽女士

人事

1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇：
①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街均有門店可就近安排
三、上班時間：實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容：
1. 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求：
1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引]

切配工

2000-4000元

牛丫牛餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人餐飲投遞:3人瀏覽:801

2025-10-28

許先生

人事專員

牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌，團隊初創(chuàng)于2018年5月，歷時6年發(fā)展現(xiàn)有9家門店，團隊伙伴從5人到現(xiàn)在的100人，我們的目標是勵志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤，幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練，所有產(chǎn)品不含任何非法添加！為推進社會食品安全做出貢獻！成為市民們的好鄰居，良心企業(yè)！
崗位職責(zé)：
對自己及工作有高標準，服從工作安排，協(xié)助生產(chǎn)廚房進行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護等工作。
上班時間：
08:30-17:30
任職要求：
1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗
2、年齡25-45歲之間，身體健康，品行端正，為人吃苦耐勞（品行不端正或有不良嗜好者勿擾）
薪資待遇：
門店職位晉升流程：試用期→轉(zhuǎn)正→組長→主管（我們的晉升渠道透明，有著完善的晉升機制，只要有能力，高職位、高收入自己說的算）
試用期2700；正式伙伴3000-3500；組長3500-4000+年底分紅；主管：5000-6000+年底分紅。人品第一！能力第二！優(yōu)秀者可享受外出游學(xué)，專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)等，全部費用公司承擔(dān)！
包吃午餐，法定節(jié)假日三薪或調(diào)休，加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識等培訓(xùn)，收獲一份穩(wěn)定的工作，可持續(xù)發(fā)展的平臺
咨詢方式：
可以通過平臺交換聯(lián)系方式或直接在平臺線上咨詢，聯(lián)系時間10:00-24:00，
我們致力于打造一個吃苦耐勞、勤奮并快樂成長，如同家人一般的團隊！在這里能夠開心工作的同時，獲得高收入，并且得到成長，實現(xiàn)精神物質(zhì)雙豐收！希望志同道合的你加入到我們大家庭中來！
工作地點：
航天路巖前村巖前芳香花海旁

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 1人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:931

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-10-25

陽女士

人事

團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等二、上班地點：臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街均有門店可就近安排三、上班時間：實行排班制早班【11:00~20 …… 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣五、廣闊的成長和晉升空間公司：公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。

約 4 個崗位