桂林民宿管家招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年8月桂林民宿管家最新招聘，陽(yáng)朔縣3條七星區(qū)1條，平均工資約為3447元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多民宿管家民宿管家民宿管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小鎮(zhèn)管家

3000-3500元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 35-45歲高中以上旅游培訓(xùn) 投遞:7人瀏覽:817

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

廖女士

行政人事

小鎮(zhèn)管家：
崗位職責(zé)：
1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設(shè)備、排水管道，及時(shí)上報(bào)漏水、堵塞等隱患。
2.檢查客房熱水供應(yīng)穩(wěn)定性，確保正常使用，記錄異常并跟進(jìn)維修。
3.嚴(yán)格核驗(yàn)餐飲部餐具完好性，發(fā)現(xiàn)破損立即更換，監(jiān)督消毒流程。
4.每天巡查并督促處理蚊蟲(chóng)滋生問(wèn)題。
5.排查客房及公共衛(wèi)生間設(shè)施功能，處理馬桶堵塞、地漏反味等問(wèn)題。
6.接待及核銷(xiāo)客人的入園手續(xù)，引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關(guān)信息和幫助，為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
8.與小鎮(zhèn)各場(chǎng)館進(jìn)行對(duì)接，協(xié)調(diào)活動(dòng)和服務(wù)，確?；顒?dòng)事項(xiàng)的順利進(jìn)行。
相關(guān)要求
1、35-45歲，有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗(yàn)；
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)不良嗜好。

青三舍民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-40歲大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:118

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-08-01

胡昕

崗位職責(zé)：
1.分工負(fù)責(zé)民宿的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:125

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-31

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

民宿前臺(tái)

3000-5000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人農(nóng)業(yè) 投資投遞:4人瀏覽:108

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-31

蒙女士

人事經(jīng)理

1、做好客人入住和退房工作，關(guān)注酒店周邊價(jià)格及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)。 2、隨時(shí)關(guān)注客戶需求及主動(dòng)幫助，并做好基本服務(wù)。 3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時(shí)處理和響應(yīng)，性格比較熱情開(kāi)朗，有親和力，處理事情比較靈活高情商。 4、長(zhǎng)白班，月休四天。