桂林民宿管家招聘(有工作餐) logo

桂林民宿管家招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年6月桂林民宿管家最新招聘,陽朔縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為3388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多民宿管家民宿管家民宿管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿前臺

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:5人 瀏覽:383
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-13
蒙女士
人事經(jīng)理
1、做好客人入住和退房工作,關(guān)注酒店周邊價格及時調(diào)整房價。
2、隨時關(guān)注客戶需求及主動幫助,并做好基本服務(wù)。
3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時處理和響應(yīng),性格比較熱情開朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。
4、長白班,月休四天。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:231
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 2 個崗位
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桂林民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 73.5%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    19.4%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,中專占5.6%,大專占19.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    20.6%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.6%。
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