1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷售額;
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化,直通車優(yōu)化,活動(dòng)方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點(diǎn)挖掘等,并指導(dǎo)美工進(jìn)行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化,提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額;
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級(jí)賣霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策;
4、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、能夠獨(dú)立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

桂林內(nèi)容招聘
桂聘提供2025年8月桂林內(nèi)容最新招聘,七星區(qū)213條臨桂區(qū)152條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)容短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)小紅書內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
董事長(zhǎng)專職司機(jī)(能接受出差)
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
一、董事長(zhǎng)專職司機(jī),負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的商務(wù)及出差等出行用車,確保安全接送、外出用車的安全駕駛工作;
二、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)、安全地接送公司客戶的日常出行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好客戶的接待工作,包括做好晚上接待應(yīng)酬的服務(wù)工作;
三、隨時(shí)響應(yīng)董事長(zhǎng)工作安排,機(jī)靈、快速完成各項(xiàng)事務(wù),并能及時(shí)處理各種突發(fā)狀況;
四、隨時(shí)監(jiān)測(cè)車況,保持車輛內(nèi)外部清潔衛(wèi)生,確保車容車況良好,符合正常安全駕駛條件;
五、協(xié)助辦理公司車輛保險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)、維修等相關(guān)手續(xù);
六、上班期間精神飽滿,不疲勞駕駛,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,文明駕駛,不違規(guī)行車;
七、時(shí)間觀念強(qiáng),按照約定的時(shí)間提前做好發(fā)車準(zhǔn)備,保證不延誤時(shí)機(jī);
八、協(xié)助行政部的后勤工作;
九、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求考慮
1.大專以上學(xué)歷,退伍軍人,年齡26-39歲,黨員優(yōu)先考慮;
2.持C1駕駛證,6年以上駕齡,有2年以上領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林市路況;
3.會(huì)基本的電腦操作,熟悉商務(wù)禮儀接待工作,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4.能適應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏,領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖;
5. 有汽車知識(shí)、車輛證照手續(xù)辦理經(jīng)驗(yàn),交通法規(guī)以及一般的維修技能;
6.需能接受出差;
7. 形象干凈整齊,身體健康;
8. 性格踏實(shí)穩(wěn)重,人品端正;
9. 無(wú)不良駕駛記錄,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
10. 保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
11. 條件優(yōu)秀者待遇面談。
12、投簡(jiǎn)請(qǐng)同時(shí)發(fā)近期的真實(shí)的全身生活照。 -
抖音、微信運(yùn)營(yíng)
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團(tuán)建
2025-07-29吳先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)規(guī)則制訂,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)支持;
3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁(yè)面;
4.使用網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化;
5.管理公司抖音,微信后臺(tái)數(shù)據(jù);
6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具;
7.制訂直播上貨方案,配合長(zhǎng)期直播。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-29周女士HR負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(微信視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音、小紅書等)日常內(nèi)容的的發(fā)布、更新及客戶維護(hù),確保內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確,符合平臺(tái)規(guī)定; 2. …… 結(jié)合品牌定位和需求,策劃內(nèi)容主題選題,包括圖文、短視頻、直播等,提升內(nèi)容吸引力和傳播力度; 3. 根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營(yíng)效果,優(yōu)化并進(jìn)一步推廣; 4. -
大量語(yǔ)數(shù)英家教
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29吳先生經(jīng)理1、制定家庭教育輔導(dǎo)的方向和內(nèi)容,根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行備課 2、根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行針對(duì)性的課業(yè)輔導(dǎo)、作業(yè)批改和答疑 3、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好互動(dòng),溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 4、不斷改進(jìn)教學(xué)方法 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市龍勝縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-07-29莫女士人事工作內(nèi)容: 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-29黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫; 2、保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接 …… 、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度; 1、性別不限 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市陽(yáng)朔縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-07-29莫女士人事工作內(nèi)容: 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付 4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié) 5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布 …… ,負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略,以增強(qiáng)品牌影響力 6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展,推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化 7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程 …… ,執(zhí)行過(guò)包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作; 3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則,擅長(zhǎng)溝通談判,預(yù)算量級(jí)跨度(十萬(wàn)-百萬(wàn)-千萬(wàn)); 4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道 …… ,有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營(yíng)銷案例; 5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍; 6、扎實(shí)的文字功底,內(nèi)容策劃能力與敏感性強(qiáng); 7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力,對(duì)傳播平臺(tái)和傳播大環(huán)境有獨(dú)到的理解 …… 掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)和效能復(fù)盤能力; 9、具有營(yíng)銷內(nèi)多端口視角,具有公關(guān)思維,具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進(jìn)能力。 -
保潔員
2300-2500元2025-07-29蔣訓(xùn)總經(jīng)理保潔員的工作內(nèi)容主要包括日常清潔、垃圾處理、設(shè)施維護(hù)及特殊區(qū)域保潔等任務(wù),具體職責(zé)因工作場(chǎng)所(如道路、物業(yè)、商場(chǎng)等)不同而有所差異 -
電商運(yùn)營(yíng)
3800-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控,確?;顒?dòng)效果最大化; 4、流量獲取與用戶運(yùn)營(yíng):制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI,提升免費(fèi)流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷策略制定與效果追蹤 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾,又能與品牌形象保持一致。 2. …… 緊跟市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘熱點(diǎn)話題,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。 3. …… 參與項(xiàng)目內(nèi)容共創(chuàng)和運(yùn)營(yíng)復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運(yùn)營(yíng)效果。 …… 崗位需求: 1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號(hào)等)平臺(tái)內(nèi)容玩法; 3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對(duì)熱點(diǎn)敏感,擅長(zhǎng)將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容 …… 通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動(dòng)效果。 7. -
平面設(shè)計(jì)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)和消費(fèi)者特征洞察客戶需求和潮流趨勢(shì)制定全套品牌的視覺形象,達(dá)到效果; 2、品牌視覺打造及應(yīng)用管理: 打造視覺錘實(shí)現(xiàn)國(guó)際化高級(jí)品牌感的視覺營(yíng)銷; 3、線下門店視覺管理和線上視覺管理: 規(guī)范品牌信息,提升品牌形象,提升進(jìn)店率、轉(zhuǎn)化率日常門店TV的內(nèi)容更新等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、 …… 制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度和影響力,增強(qiáng)用戶黏性; 7、策劃并實(shí)施各類線上活動(dòng),提高用戶互動(dòng)率和參與度; 8、分析用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略 …… ,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 9、與其他部門協(xié)作,確保新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致 崗位需求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市恭城縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-07-29莫女士人事工作內(nèi)容: 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3.
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桂林內(nèi)容招聘最新投遞
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秦先生2025-08-04
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李小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-03
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桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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17.6%2K
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23.5%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.2%
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初中5.9%
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高中5.9%
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大專29.4%
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本科17.6%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,初中占5.9%,高中占5.9%,大專占29.4%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。