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桂林配送主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林配送主管最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為3551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多配送主管生鮮配送員酒水配送員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

裝卸司機(jī)

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 物流 投遞:4人 瀏覽:381
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-30
周舟
負(fù)責(zé)人
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作;
2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保配送安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
3、及時(shí)檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全
4、報(bào)告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件
5、需裝卸快遞
【工作要求】
1、C照,會(huì)開4.2米貨車
2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心,工作主動(dòng)認(rèn)真,有良好的職業(yè)道德,具有獨(dú)立工作的能力,高度的工作責(zé)任感;
3、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1531
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
唐女士
人事
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù);
3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問題并解決問題,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核;
4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤點(diǎn);在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確;
6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本,提高客戶滿意度;
7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積;
8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時(shí)效的情況下,協(xié)助降低配送成本;
9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作;
10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù),以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作;
2、熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程;
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強(qiáng);
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
全面負(fù)責(zé)本地配送運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理與戰(zhàn)略執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1.客戶關(guān)系: 完善客戶維護(hù)體系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,深度挖掘客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。高效處理重大客戶投訴與應(yīng)急事件,維護(hù)公司品牌形象。與合作客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的雙贏關(guān)系,并通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶動(dòng)客戶續(xù)約與增購(gòu)。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(包含訂單處理、倉(cāng)儲(chǔ)分揀、物流調(diào)度、客服等崗位)的日常管理、工作分配與績(jī)效考核。搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和協(xié)作效率。激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求:3年以上物流、配送、供應(yīng)鏈或餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有食材生鮮配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
1.擅長(zhǎng)與人溝通,具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談和客情處理技巧,能獨(dú)立解決復(fù)雜客戶問題。
2.清晰的管理思維: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
桂林-靈川縣-順祥天驕 2人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:2322
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
陽(yáng)女士
人事
主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 2人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1327
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
莫小姐
人事主管
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 2人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:642
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
莫小姐
人事主管
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。
桂林-象山區(qū) 1人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:917
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-25
陽(yáng)女士
人事
主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
約 7 個(gè)崗位

桂林配送主管招聘最新投遞

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桂林配送員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 72.2%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.2%
  • 初中
    8.7%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    1.9%
桂林配送員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.2%,初中占8.7%,高中占2.5%,中專占3.7%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    9.9%
  • 3-5年
    0.6%
桂林配送員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占9.9%,3-5年占0.6%。

桂林 配送員百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉各類產(chǎn)品種價(jià)格,了解客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作。
4、標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時(shí)規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負(fù)責(zé)貨款簽收,確認(rèn),現(xiàn)金足額繳存,做到日清日結(jié),確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場(chǎng)信息,及時(shí)辦理未送達(dá)客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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