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桂林電子公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)550條臨桂區(qū)311條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銑工

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1447
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
按時(shí)完成產(chǎn)品或所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格按照銑床操作和銑床使用說(shuō)明書的要求使用設(shè)備,按產(chǎn)品的加工工藝要求加工非標(biāo)產(chǎn)品。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:368
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:38人 瀏覽:4536
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
  1.定時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的溫度、適度以及安全情況,并做好相關(guān)記錄;
  2.負(fù)責(zé)所轄?zhēng)旆康沫h(huán)境清潔及保護(hù)工作,及時(shí)巡查庫(kù)區(qū),確保倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物;
  3.定期、定時(shí)做好在庫(kù)貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范;
  4.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號(hào),安規(guī)單填寫貨物入庫(kù)標(biāo)簽、保管卡;
  5.做好倉(cāng)庫(kù)的安全檢查和防護(hù)工作,保證貨物在庫(kù)的安全存放;
  6.在倉(cāng)庫(kù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點(diǎn)工作,追查盤點(diǎn)異常情況原因,并提出解決方案。
  倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)具備的能力
  1.具備專業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)等專業(yè)知識(shí),包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點(diǎn)知識(shí);,熟悉ERP系統(tǒng)的使用;
  2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
  3.具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
  4.具備良好的溝通交流能力;
  5.具備一定的運(yùn)算能力和計(jì)算機(jī)使用操作能力;
  6.認(rèn)真和耐心。
  
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:555
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn); 4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行; 5.對(duì)各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢; 6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢; 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8.

調(diào)試裝配工

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 3年以上 中專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:909
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
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2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1086
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率...

銷售

3500-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 30-50歲 電子 電器 電氣 投遞:17人 瀏覽:2197
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
馬林秀
老板
1. 京東大型體驗(yàn)店,2000平大賣場(chǎng),家電品類齊全。 2.熱情接待到店客戶,介紹家電產(chǎn)品以及銷售。 3.要求:男女不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 4.薪資:底薪2500+提成+崗位晉升 綜合收入5000-8000元/月 歡迎投遞簡(jiǎn)歷或者來(lái)電咨詢
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 1年以上 30-55歲 電子 電器 電氣 投遞:15人 瀏覽:2940
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
馬林秀
老板
免費(fèi)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)。 2.熱情接待到店客戶,介紹家電產(chǎn)品以及銷售。

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)

品質(zhì)經(jīng)理

10000-17000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:2人 瀏覽:572
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé) 1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期評(píng)估質(zhì)量流程有效性,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃(CP)及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定預(yù)防措施。 5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估、輔導(dǎo)與績(jī)效考核,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作機(jī)制,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、...

工藝工程師

8000-10000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:770
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化制造工藝流程。 2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,工藝改進(jìn)、變革和創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、維護(hù)和改善。 3、建立并維護(hù)工藝標(biāo)準(zhǔn)庫(kù),確保生產(chǎn)活動(dòng)符合要求。 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。 本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、責(zé)任心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致...

人事主管

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 3人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:13人 瀏覽:980
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息,開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。 2、組織員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

PIE工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:308
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作,包含且不限于如下具體工作: 1、工作前置于研發(fā),參與新產(chǎn)品導(dǎo)入前的評(píng)審及驗(yàn)證工作; 2、 新產(chǎn)品的工藝路線,作業(yè)指導(dǎo)書,工時(shí),工裝的設(shè)計(jì)與制作; 3、新產(chǎn)品試制過(guò)程中的異常問(wèn)題跟進(jìn)解決及試制問(wèn)題的匯總,及試制后會(huì)議的主持; 4、參與量產(chǎn)產(chǎn)品較重大改進(jìn)及異常的處置; 5、新生產(chǎn)技術(shù),材料,設(shè)備的研究及引入。 任職要求: 1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子類相關(guān)專業(yè); 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),NPI為硬性要求,SMT、DIP、組測(cè)包相關(guān)工作優(yōu)先; 3、良好的溝通能力,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 福利: 1、入職買五險(xiǎn); 2、大小周工作制,周一至...

后焊操作員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 電子 制造業(yè) 投遞:20人 瀏覽:2809
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1.會(huì)烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3.服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
約 113 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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