1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)550條臨桂區(qū)311條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險
2025-08-01
黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目的全周期財務(wù)管控，包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。
2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
3、參與項目預(yù)算編制，定期召開《應(yīng)收賬款會議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對接銷售、采購、工程部門，審核合同條款（如付款周期、稅務(wù)條款），確保項目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提供財務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報價，核算項目成本及毛利，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策，按時完成納稅申報，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)稽查，管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計，確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表，并評估分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持（如項目盈虧分析、資金占用成本等）。
任職要求
1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng)，擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅政策（如研發(fā)費用加計扣除）。
4、溝通能力強，具備跨部門協(xié)同能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。
6、抗壓性強，適應(yīng)項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資：基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等 -
會計
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-08-01
黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目的全周期財務(wù)管控，包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。
2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
3、參與項目預(yù)算編制，定期召開《應(yīng)收賬款會議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對接銷售、采購、工程部門，審核合同條款（如付款周期、稅務(wù)條款），確保項目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提供財務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報價，核算項目成本及毛利，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策，按時完成納稅申報，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)稽查，管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計，確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表，并評估分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持（如項目盈虧分析、資金占用成本等）。
任職要求
1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng)，擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅政策（如研發(fā)費用加計扣除）。
4、溝通能力強，具備跨部門協(xié)同能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。
6、抗壓性強，適應(yīng)項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資：基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等 -
焊錫與裝配工（普工）
4000-5000元
2025-07-31
羅經(jīng)理人事焊錫與裝配工（普工）
上班時間：8.30-6.00（8小時） 忙的時候會加班
薪資：15-17一小時技術(shù)好的可以談 上班地點：輪胎廠（廣西哈船科技有限公司）與（高薪信息產(chǎn)業(yè)園）
假期：法定節(jié)假日放假 大小周（一個月4-6天）
接受應(yīng)屆生與實習(xí)生（工資面談）
要求：會焊接、裝配、能看得懂基本圖紙的優(yōu)先 、電子廠做過的、（做過軍工產(chǎn)品的優(yōu)先）
聯(lián)系人：羅女士
電話：1347 1261 608 -
生產(chǎn)主管
5000元
2025-07-31
羅經(jīng)理人事帶團(tuán)隊（排班、培訓(xùn)、考核），提升員工效率和技能。 管控生產(chǎn)物料消耗，協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)，落實安全生產(chǎn)和 5S 管理。 任職要求 3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉線束生產(chǎn)工藝（壓接、組裝、測試等）。 -
農(nóng)業(yè)植保銷售人員
4500-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29
殷女士人事經(jīng)理-15000元+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎金（綜合收入上不封頂，能力強者輕松突破十萬元）； 福利：五險一金、餐補、差旅補貼（油費 + 住宿全報銷）、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(xùn) -
儲備干部（總助、技術(shù)助理、實驗室人員等）
4500-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29
殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！ 任職要求 1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應(yīng)戶外作業(yè)）； 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗（農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）； 技能： 1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機(jī)動車（需高頻外勤）； 2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息； 3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案； 4. 加分項：會拍攝... -
廣告設(shè)計師
4000-8000元
2025-07-29
鐘總總經(jīng)理1、會使用PS、CDR等設(shè)計軟件進(jìn)行平面設(shè)計，包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁、APP、H5等 2、與相關(guān)團(tuán)隊合作，提供專業(yè)的審美意見和設(shè)計思路，輸出設(shè)計作品 3、把握品牌定位，完成品牌IP衍生品體系搭建，完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計 4、與需求方溝通，對設(shè)計草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整 有意向直接電話聯(lián)系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3 -
全屋定制家具打包員
4000-6000元
2025-07-29
鄒翠松將已經(jīng)生產(chǎn)完工的板子進(jìn)行清潔、打包。 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元
2025-07-29
以女士人事3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。 -
標(biāo)書專員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29
梁工招聘專員負(fù)責(zé)公司標(biāo)書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)等。 -
PE工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-29
飛宇人事2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指導(dǎo)，員工工藝培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常問題的及時分析排除（遇到異常立即有臨時解決對策），負(fù)責(zé)對維修報表進(jìn)行主導(dǎo)分析推進(jìn)解決。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改善、效率提高。 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-29
田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核 -
施工人員
4000-6000元
2025-07-29
湯穎行政經(jīng)理本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調(diào)的安裝，依照暖通設(shè)計方案進(jìn)行管道分布、設(shè)備安裝和調(diào)試，能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，有較強組織，協(xié)調(diào)，溝通能力，具備一定水電安裝基礎(chǔ)，有類似安裝設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
安全服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元
2025-07-29
田女士行政人事公司福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、全勤獎等，我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商，晉升空間大，如果您認(rèn)為自己符合以上要求，歡迎投遞簡歷，期待您的加入 -
項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-07-29
李承俊（一）工作內(nèi)容：1.全面主持本項目的整體工作，制定工作目標(biāo)并且組織實施；? 2.制定部門營銷目標(biāo)和分配任務(wù)；? 3.組織制定安排銷售人員的培訓(xùn)。?
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項目運營廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工（普工） 職位2025-08-06 -
唐小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-08-05 -
唐小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-08-05 -
王小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會計 職位2025-08-05 -
廖先生投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工（普工） 職位2025-08-05
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
