1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年5月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)597條臨桂區(qū)361條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28張女士招聘經(jīng)理職位描述
負(fù)責(zé)醫(yī)療電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、自動化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備C語言開發(fā)能力,熟悉STM32等單片機(jī)軟硬件;
3、熟悉電路原理分析,熟悉電子器件特點(diǎn)和選型,熟悉AD等畫圖軟件;
4、具備一定的EMC測試整改經(jīng)驗(yàn) -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-04-28吳女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動產(chǎn)品設(shè)計(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5.對標(biāo)同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢,確保產(chǎn)品的競爭力。
1.計算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎 -
工程主管
7000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊??
2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(SOP、PFMEA、控制計劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動自動化升級(如導(dǎo)入半自動、全自動化設(shè)別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團(tuán)隊技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級安排的臨時出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(具備工控設(shè)備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程)及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備(貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測)的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試(如EMC、高低溫、振動測試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認(rèn)證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng):
1.持有IPC認(rèn)證(如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn))、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
普工
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27嚴(yán)小姐人事經(jīng)理任職要求: 1、會電腦操作; 2、會看作業(yè)指導(dǎo)書; 3、服從管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊管理和績效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊績效管理及人才梯隊建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫... -
測試工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-04-27嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試報告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1、自動化,電子類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍??刂破鳎瑲W姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和溝通能力。 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 14... -
品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)制程品質(zhì)管控、項(xiàng)目跟進(jìn)及相關(guān)文件制定、流程(工藝)改善、客訴處理、客戶工藝改善服務(wù)等工作。 有PCBA經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
辦公設(shè)備電腦技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。 -
普工
3000-4500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-26謝經(jīng)理經(jīng)理1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
王者榮耀代練電商客服
3000-6000元2025-04-25王偉龍主管崗位經(jīng)驗(yàn): 1:中專以上學(xué)歷沒經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系(帶薪培訓(xùn)等著你) 2:熟悉王者榮耀或有半年電商經(jīng)驗(yàn)或1年銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無學(xué)歷要求) 3:18~35歲,打字速度50字/分鐘以上! -
王者榮耀電商接待客服
4000-7000元2025-04-25王偉龍主管2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)體系,助力個人成長。 3.舒適的辦公環(huán)境和充滿活力的團(tuán)隊氛圍,讓你快樂工作。 4.豐富的員工活動和福利,包括團(tuán)建、生日禮物等。 -
保安
3000-4000元2025-04-25梁琦招聘主管誠招長夜班秩序員,年齡在18-53歲福利待遇: 1.提供護(hù)衛(wèi)宿舍, 月休四天,宿舍配有冷暖空調(diào),全自動洗衣機(jī), 2.工資3400-4000左右。3.工作區(qū)域:桂林臨桂區(qū) 4.上班時間19:30-7:30。 5.要求:學(xué)習(xí)態(tài)度積極,為人踏實(shí)肯干,能吃苦,品行端正,退伍軍人優(yōu)先! 如果您或者您身邊的朋友在找工作,請拿起您手中的電話聯(lián)系我們! -
醫(yī)學(xué)經(jīng)理
6000-11000元2025-04-25蔣女士人事HR3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)、教育與指導(dǎo)。 -
樺樺數(shù)控 售后
3000-6000元2025-04-25覃曉板式家具生產(chǎn)數(shù)控設(shè)備,負(fù)責(zé)家具生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備,工廠設(shè)服務(wù)在柳州桂林,需出差,有380伏的電工基礎(chǔ),可以免費(fèi)培訓(xùn)上崗,20歲到40歲。 -
大金中央空調(diào)銷售主管
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-24盧麗英行政有銷售經(jīng)驗(yàn)或做過金融、保險服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu): 1、底薪(3000)+提成+績效獎金; 2、帶薪崗前技能培訓(xùn),快速掌握專業(yè)技能; 3、簽訂合同后五險、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 辦公設(shè)備電腦技術(shù)員 職位2025-05-05
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趙先生投遞了 西山區(qū)琦仕百貨店(個體工商戶) 的 保安 職位2025-05-05
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劉先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 普工 職位2025-05-05
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秦小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 普工 職位2025-05-05
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鄧先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 普工 職位2025-05-05
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黃先生投遞了 桂林沛澤機(jī)電科技有限公司 的 普工 職位2025-05-05
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。