1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林光電公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林光電公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)543條臨桂區(qū)327條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)
劉女士人事專(zhuān)員上班時(shí)間：周一至周五的8：30-12：00，13:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日正常休
1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期，包括但不限于需求分析，設(shè)計(jì)和迭代，確保產(chǎn)品滿足客戶需求等；
2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新；
3、編寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等；
4、對(duì)標(biāo)同行業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、熟識(shí)各類(lèi)電子元器件基本原理，架構(gòu)、性能及選型，具有獨(dú)立硬件選型能力；
任職要求：
1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力，對(duì)智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維，能夠在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉運(yùn)用各類(lèi)制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具；
應(yīng)屆生可放寬要求 -
PE工程師
4500-5500元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護(hù)和工藝優(yōu)化；
2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問(wèn)題，尋找解決措施和預(yù)防措施；
3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有芯片制造相關(guān)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入；
2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ；
3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
生產(chǎn)主管
5000-7000元9小時(shí)前
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)； 6、能接受倒班。 -
博士后
20000-30000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作； 4.具有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并參與過(guò)企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 5.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)。 相關(guān)福利待遇： 1. 根據(jù)國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)資助補(bǔ)貼，享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策； 2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地及配套資源； 3.博士后研究人員年薪25-35萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者... -
海外銷(xiāo)售（俄語(yǔ)）
6000-10000元9小時(shí)前
閔女士人事主管第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
閔女士人事主管1、來(lái)料不合格品的判定；就來(lái)料問(wèn)題與采購(gòu)溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除，節(jié)約成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測(cè)算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn) -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與客戶端技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)解答，有效支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、與銷(xiāo)售部門(mén)就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通； 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等 -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后（光學(xué)）
15000-30000元·13薪9小時(shí)前
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究； 6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
海外銷(xiāo)售（英語(yǔ)泰語(yǔ)）
6000-10000元9小時(shí)前
閔女士人事主管第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見(jiàn)； 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)； 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施； 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求： 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系； 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題有一定的分析能力和報(bào)告編寫(xiě)能力。 -
商務(wù)助理
4000-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售前配合銷(xiāo)售人員與客戶確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求； 2、負(fù)責(zé)《銷(xiāo)售（樣品）合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管，及合同變更處理； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款，對(duì)賬開(kāi)票事宜處理； 6、負(fù)責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及處理。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)跟單基本操作流程； 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力好。 -
普工（兩班倒）
4500-6000元9小時(shí)前
閔女士人事主管1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專(zhuān)人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備； 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 6、40歲以下。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林光電公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工（兩班倒） 職位2025-09-23 -
彭先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-09-23 -
駱小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-23 -
全先生2025-09-23 -
劉先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-09-22 -
宋先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-09-22
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專(zhuān)占1.9%，大專(zhuān)占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷(xiāo)售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；模具制造；模具銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷(xiāo)售(憑有效資質(zhì)證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷(xiāo)售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專(zhuān)用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；機(jī)械產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品及其配套產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配、包裝、銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)；電路設(shè)計(jì)及測(cè)試服務(wù)；勞保用品、防護(hù)用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；嵌入式軟件服務(wù)；半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷(xiāo)售；芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和所需機(jī)械設(shè)備、零配件、原材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。 -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復(fù)合材料及其制品、機(jī)械設(shè)備及配件制造、銷(xiāo)售；金屬材料、建筑材料銷(xiāo)售；材料及制品的分析及性能測(cè)試；新技術(shù)成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用，進(jìn)出口業(yè)務(wù)（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電力電子元器件銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
